松江水暖雁北飛
哈爾濱實施人才強市戰略澆築創新熱土
2017年末，哈爾濱市舉行了英才集聚計劃資助資金髮放及領軍人才梯隊、博士後創新創業實踐基地授牌儀式。會上，為4家企業院士工作站各發放資助資金100萬元，為8個高層次人才創新創業項目發放資助資金130萬元，對新設立博士後創新創業實踐基地、領軍人才梯隊、引進國外智力示範基地、示範單位進行了授牌，為留學回國人員、引進的高層次人才分別發放了資助資金和安家費。此舉既是哈爾濱市積極兌現各項招才引智優惠政策的見證，也是其堅定不移地實施人才強市戰略，以更加開放的政策和環境激發人才創新創業活力的一個縮影。
2017年可謂是哈爾濱市廣納天下英才的「黃金之年」，哈爾濱市持續推出一系列含金量高、針對性強、惠及面廣的人才政策，帶著誠意滿滿的暖心政策，寄望吸引越來越多的人才「北飛」。年初出台了《哈爾濱英才集聚計劃實施方案》及五項人才配套工程，隨後出台了《重點企業引進優秀人才扶持辦法》和《柔性引進高層次人才享受醫療照顧人員待遇的管理辦法》，不久前又出台了《關於進一步吸引培養人才支持重點產業發展若干政策》。一項項細化的貼心政策，從對院士、院士工作站的支持到本科畢業生的生活補貼，從高層次人才引進到人才的培養、保障、激勵，從資金保障到體制機制的建立，形成了一套完整的政策體系，進一步「破冰」哈爾濱人才引進難、留住難等難題。
千金買骨 廣聚英才
加大力度提高人才待遇，對在哈企事業單位引進的兩院院士，「長江學者」、國家「千人計劃」專家、國家「萬人計劃」入選者，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎主要完成人，國家傑出青年基金、中華技能大獎獲得者，享受國務院、省、市政府特殊津貼或國家、省、市級有突出貢獻的中青年專家，大型企業中高層管理人才、正高級專業技術職務人員和博士研究生等高層次人才，最高給予100萬元安家費、100萬元購房補貼和每月1萬元生活補貼。年底22條人才新政出台後，更是將補貼資助由院士、博士延伸到碩士研究生、本科畢業生，增強了人才待遇的普惠性，讓人才感受到了政策的溫情。同時，定期舉辦市級中青年專家、市長特別獎、哈爾濱大工匠等評選活動，重獎為哈爾濱市經濟社會發展做出突出貢獻的優秀人才。
政府搭台 人才唱戲
政策聚人，事業留人。哈爾濱市舉全城之力，為人才提供高水平的創新創業舞台。重點打造哈爾濱新區「一基地、四園區」科技成果轉化平台、哈爾濱中俄合作示範基地暨中俄青年雙創基地、南崗區「高科技產業經濟帶」等創新創業平台，目前已吸引1750餘家企業進駐。引入京東雲創空間、京東雲學院、阿里巴巴創新中心、中關村基地孵化器等一批國內知名孵化機構，對6家孵化器進行了改擴建，新增9家市級以上科技企業孵化器，在孵科技企業總數達到3422戶，為大批創業者提供了有力支撐。加大對優秀創新人才和科技企業表彰獎勵力度，召開全市科技創新大會，對10家科技創業企業和科技企業孵化器進行了表彰，每家單位獎勵資金100萬元。大力扶持科技人才及青年大學生創新創業，對在國家、省、市創業大賽中獲得前三名的優秀創業項目，在哈爾濱市創辦企業的，給予基金支持和20-30萬元的經費資助。美國普林斯頓大學博士後毛晟表示，「能夠藉助這裡的平台創新創業，對我來說是個非常好的機遇，東北雖然冷，但事業蒸蒸日上，外面是涼的，但內心卻是熱的。」
宗匠陶鈞 助才成長
針對不同人才隊伍特點，哈爾濱開展了覆蓋面廣、針對性強的人才工程。實施企業經營管理人才「丁香工程」，組織培訓企業中層以上管理人才1300餘人次。實施高技能人才「藍領工程」，全年培養高技能人才2.39萬人，新建市級技能大師工作室7個，市級高技能人才培訓基地2個。實施農村實用人才「金穗工程」，舉辦新型職業農民培訓班101期，培訓1.1萬人次。實施高層次領軍人才「梯隊建設工程」，新建市級重點領軍人才梯隊4個、市級領軍人才梯隊11個。
加強社會工作人才隊伍建設，舉辦了「哈爾濱市首屆社會工作節」，培訓各類社工專業人才800餘人次。針對哈爾濱市經濟社會發展中急需緊缺專業和重點產業的專業技術人員，組織實施專業技術人才知識更新工程。針對有意創業的大學生，舉辦了20所高校、1400餘人次參與的大學生創新創業沙龍。啟動緊缺實用人才培養工程，每年選拔100名具有培養前途的中青年技術骨幹，到國內外高校、科研院所、大型企業進修提高，參加相應專業培訓和學歷教育。通過分類別、分層次地開展人才培訓，更好地發揮現有人才作用，為人才提供了廣闊的成長發展空間。
和風送暖 服務人才
為了進一步優化宜居宜業的工作生活環境，免去人才的後顧之憂，讓人才專心幹事創業，哈爾濱市實行了諸多服務保障措施。落戶方面「零門檻」，凡中專以上畢業生、具有初級以上技術職稱的專業人才以及具有初級工以上的技能型人才，憑相關要件，無論有無房產均可在哈落戶。醫療保健方面，每年組織休假和體檢，高層次人才醫院就醫享受優診優療服務。教育方面，高層次人才子女就學，本著尊重個人意願、自主擇校的原則，由教育部門統籌安排到相應學校就讀。居住方面，為來哈工作就業且本人或家庭在哈無自有住房的大學生提供周轉公寓，凡符合哈爾濱市保障性住房資格申請准入條件的，納入住房保障範圍。加強「哈爾濱人才網」手機APP和「哈爾濱人才服務」微信服務號等人才服務平台建設，為高層次人才在政策支持、信息諮詢、戶口轉遷、身份證辦理、子女入學、人才公寓、人才交流等方面提供信息化服務。哈工大能源動力實驗室「85後」博士生導師吳健的家鄉在廣西，他之所以選擇留在北國哈爾濱，不僅僅是為了自身事業發展需要，更是被哈爾濱市貼心、暖心的留人政策所打動，他表示，「哈爾濱給予的75平方米左右的精裝修周轉房，60萬元的安家費和100萬元的科研啟動經費，在全國對比來看也是非常不錯的，可以解決很多後顧之憂。」
松江水暖雁北飛，梧桐葉茂百鳳來。今後，哈爾濱市將牢固樹立人才強市工作導向，堅持「高精尖缺」的人才引進原則，採取「政策+平台、資金+基地、人才+項目」等模式，持續打造「雁北飛」的生動局面，用招才引智的真情實意，融化千里冰封，將哈爾濱市這座北方冰城打造成一片創新創業的熱土。
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