35歲前沒有成功的男人該怎麼辦

「80後的中年危機」這個詞深刻的體現了在現今充滿緊張而快節奏的社會中80後的焦慮。準確的來說我們把人的一生分成三個階段：青年、中年、老年。而中年就是代表35-45歲的階段。而這也是一個男人的黃金階段，當男人踏入35歲就已經意味著步入了中年。

而35歲對大多數男來說，早已成家，孩子也開始慢慢的長大，父母年紀也越來越大。正所謂上有老下有小的，這樣就意味著人生壓力也是最大的時候。男人到了這個時候做任何事情都會思前想後，有很多的顧慮，既想努力改變現狀但又擔心會破壞了現在的安穩。所以這個時段的男人大多容易陷入憂慮當中。

男人的體力成長是條拋物線，而到了35歲後這條線的走向已經開始朝下了，而對於還在職場中給人打工的男人們應該知道現今的社會是個商品社會，企業或工廠的老闆們對於招人和用人有著一套不成文的規矩：用人的最大效益化。35歲前代表著活力、衝勁，而35歲後則代表著活力、衝勁的減弱和不足。男人在一個企業或工廠待上5年還得不到實質性的提升，就意味著已經是老員工了。而這種老員工也已經跟不上所在企業發展的腳步了，而這個時候應更多的思考這個職業，行業是否真的適合自己。所以男人如果35歲前靠體力賺錢生活，那麼到了35歲後則一定要給自己另謀一條出路，而可以克服這個危機的辦法只有兩種。

第一種就是努力的補充各種所在職位上所需的知識以及儲備將會用到的知識來達到與時俱進的要求。只有這樣才不會被身後的"90後"所拋離，而老闆們對於這類上進的老員工還是很滿意的。老闆的滿意自然就意味著升職加薪的到來。

第二種就是離職創業。因為在職場就意味著你的命運掌握在別人的手中。在職場混到中年而混不好，則說明你個人在很大程度上真的不適合這個行業。而這個時候來自於自己生活中的各種壓力也會逼你不得不作出創業的決定。如果你十年後想給自己親人一個各方面優越的生活環境，那麼現時的你只能是作出改變。要在現時的職場上想要達到那樣的要求機率已經很小了，而且在剛入職場時老闆們灌的雞湯中也有「不想當老闆的員工不是好員工」。

所以男人步入中年留給你選擇的機會已經不多了，千萬不能再等待.

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