沿海工廠招不到人，老闆急得跺腳，網友卻連聲叫好！老闆懵逼了！

最近幾年，沿海地區「用工荒」的現象越來越嚴重，前段時間受讀者邀請去了一趟深圳，發現那邊的工廠幾乎都陷入了無工人可用的境地，雖然手裡有大批的訂單，但是工廠找不到人幹活，搞得連單都不敢接，老闆們都急得直跺腳！

小編之前發布了一篇關於「沿海工廠招不到人的原因分析」的文章，沒想到文章一出引起了網友的軒然大波，網友們竟然一邊倒的叫好，紛紛吐槽工廠有此遭遇，是自己活該！有的觀點還獲得了上千的點贊量！

小編特此整理了其中具有代表性的觀點，讓大家看一看，究竟是什麼原因，讓網友有此心態，工廠老闆到底惹到了誰？

想想九幾年前2000年的時候，你們多牛B，隨意壓榨農民工，今日報應！解氣啊！

工資待遇好的工廠不會缺人，留不住員工說明該廠的待遇、工資、管理層包括老闆肯定都有問題，給足工資務必為你賣命，不給好工資還先要人命，傻子都會走！

老闆們的用工理念沒跟上，思維止步不前，好好想想，為什麼？

城市裡到處都是工作，雖然工資低點但是時間不長不累，誰還跑去給工廠干，累死累活的工資低，當管理的都是說話不腰疼，幹活的都是乾的再好不如說的好

廣東沿海地區就是個吃人不吃骨頭的地方，以前老闆用刀砍人，壓榨工資，無惡不作，活該現在招不到人！

物價飛漲，工資不漲，能吃苦的一代已經老去，新一代可受不了任人宰割的罪，寧願啃點老，也不捨命干！

高物價、低工資誰干？高成本、低利潤哪個老闆又願意加工資？企業給不起合適的報酬，就永遠也招不到人，招到了也留不住，老闆不要太精，工人不會太傻！

招不到人的廠，沒有存在的價值，要麼招人本事沒有，要麼工資在當下平台中偏低，要麼福利待遇差，比如怎麼沒聽說華為招工難呢？

沿海地區都是用外來工的血汗換來的發展繁榮。當你想在這裡生活紮根的時候，它開始用各種條件給你設置阻礙。你把青春留給了這裡，換來的是什麼？不值！

沿海城市物價高的離譜，普通員工拚命干一年積累下來的錢，還買不了一個平方的房子，這種工打它幹什麼，還不如回家。

所謂的老闆都是吸血鬼，工資壓得低，加班白乾。進去先壓你1個月工資，把你拴住，工期緊的時候要人，鬆了減人。又想馬兒跑得快，又不想花錢加飼料！

從上面的評論可以看出，時代已經改變了，而工廠老闆還在用以前的思維對待員工，這才是被眾多網友吐槽、被工人唾棄的主要原因。

90、00年代的時候，勞動力過剩，供大於求，工廠老闆為了多掙錢隨意壓榨員工，而員工也只能敢怒不敢言。

而如今，工人們有了更好的出路、更多的選擇，而工廠老闆還在用以前的套路：干不完的活、少得可憐的工錢以及肆意的壓榨。

這才是工廠招不到人的主要原因，這些企業如果還不反省，那麼關門倒閉也只是遲早的事！

不知道各位又是如何看待這個問題，上面網友的看法你贊同嗎？

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