真羨慕有年終獎的，有的發個球，有的發個毛，有的發個鎚子！

導讀：職場朋友您好，我是小道，歡迎訂閱小道職場。

年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。馬上就要過年了，年終獎成為職場朋友們熱議的話題。就有網友神調侃：年終獎，發放的東西多種多樣，有的發個球，有的發個毛，有的發個鎚子。

下面是一些讀者給小道反饋的困惑，我們一起來看看。

網友：我們廠老闆不知道摳成什麼樣了，年飯都沒得吃。

小道：有些企業的老闆確實很摳，會想方設法扣員工工資來減少工資的支出，在這樣的公司上班，小編勸你洗洗睡吧，過年回家好好整理一下規劃，收假後好好找一家靠譜的公司。

網友：去年沒有年終獎，今年一人發了50元，還是購物券，怎麼辦？

小道：既然發了，就要有一些誠意，你發個50塊是幾個意思，是要打發叫花子嗎？員工辛辛苦苦工作一年，發個50塊的購物券就打發了？還好意思對外宣稱你給你的員工發了年終獎？招聘一個願意為你效力的員工不容易，且行且珍惜。他們過年回家，孩子還指望著發壓歲錢呢？

老闆：年終獎，是對一年工作的肯定。不是用來拴人的。做的好的，年後不來也該給；做不好的，你給他發啥呢？

小道：老闆，很贊成你的做法，你說的很對，既然是獎勵，就要獎勵工作努力，把工作當成事業，而不是當成打工的人，希望你對表現好的員工多發一些年終獎，你要相信，你對他們好，他們會用10倍的努力回報你，你對他們不好，你除了損失3000元的職工工資外，還會失去很多賺更多錢的機會。

你們公司老闆對於年終獎是一種什麼態度，答應你明天給你加工資了嗎？如果你遇到好的老闆，把你的故事寫在評論中，小道替你傳播正能量；如果你遇到坑老闆，把你的經歷寫在評論中，小道幫你曝光他！

我們的願景是：讓職場充滿愛，讓每一個打工者都能得到應有的關懷，使職場真正成為一片和諧、樂觀、向上的凈土。

【小道職場】每天職場故事、職場經驗、職場心得分享，願能伴您一起走向成功。

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