別把幼稚當驕傲,職場最應該知道的6條規則,90%的人都不知道!
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01-21
職場事,創業經,皆在職場獃獃華分享這裡!職場上,有很多朋友說,獃獃,你說職場上沒你說的那麼險惡,大家同事一場,為啥長那麼多心眼啊,單純點不好嗎?
職場獃獃在這分享6條規則之前,告訴所有職場人:你單純別人不一定單純,別把幼稚當驕傲!單純的人墳頭草已經三尺高了!
第一:所謂秘密,就是不允許第三個人知道!
假如你知道公司一些事情,如果你覺得同事關係很好,你非想不吐不快,那麼你只允許講給一個人聽,即使當這個秘密不算秘密的時候,你也知道是誰泄露了!
第二:近期自己有點跳槽想法,不要跟同事說
很多職場人,說自己不想幹了,但是自己一直沒走,如果你要辭職的消息傳到領導耳朵里,那麼你覺得你還會升職加薪嗎?早就不信任你了!我們公司就有一朋友整天說走,都說了一年了,還沒走!
第三,不要背後議論領導與公司
不要背後議論領導和公司,隔牆有耳,如果被經常打小報告的人聽到耳朵里,這就是他拿著你的消息換領導的開心的砝碼!如果你說領導好,你同事還覺得你虛偽!
第四,自己窩囊事別輕易透露!
很多職場上都需要有調侃的東西,你自己辦的窩囊事,說不准你的同事就拿這個當笑料!我同事有次叫錯了領導名字,結果有幾個同事紛紛笑話他,難堪又沒辦法說啥!
第五,自己在公司賺了小便宜不要說!
公司很多人都是虛開發票,這樣可能就賺點外快,有些人干點兼職,職場上有時候同事今天是朋友,明天就是敵人了,今天分享的小秘密,明天就是你的死穴!
第六,最好別討論薪資
曾經我朋友問我薪資多少,我如實說了之後,引發部門熱論,有些女同志當場就去找領導了,說什麼同工不同酬,結果我被領導罰款,並降了薪資!
所以一定要多加慎重!
※職場分享:結合王健林的行程表,忠告職場年輕人你的思維誤區!
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