這3件事兒，決不能在辦公室里做！

所有的圈子都有自己的規則，職場也不例外，只有適應規則才能在職場中穩步上升。

那麼職場中，有什麼事決不能在辦公室做呢？

1、說公司壞話

所有的公司都希望員工對公司有一種主人翁的意識，特別忌諱員工說公司的壞話。

實習生小晴是一個性格大大咧咧的女孩，某天辦公室的老同事說起公司的福利待遇，都開始抱怨起來，覺得自己付出和回報不成正比，覺得老闆是一個比較小氣的人。小晴也傻傻的加入了他們的討論，可就在她說公司不好的時候，領導剛好路過。結局可想而知，沒過幾天小晴就被辭退了。

所以，在辦公室里一定不要說公司的壞話。

2、工作時間干私活

工作中，切忌做個人的事情，那樣很容易讓人覺得你是一個不敬業的人。

小龍是一名設計師，他酷愛設計工作。所以除了自己的本職設計工作以外，他還接了一些私活，在磨練自己能力的同時還可以增加一些收入。年底將近，他接的私活越來越多，而且對方開出的價格也越來越高。小龍無法抵制，於是他開始利用工作時間去完成自己的私活。剛開始的時候，領導並沒有說什麼，於是小龍明目張胆的開始做私活。

於是，在年底個人工作總結時領導對他進行了批評，也沒有發獎金。小龍對此很灰心，他也深刻的意識到，在辦公室內，一定不要做私活。

3、和朋友、家人閑聊

千萬不要把工作和生活相混淆，不要在辦公室里和家人朋友聊天。

小潔是市場部的員工，她性格活潑開朗。喜歡聊天，因此她也拉攏了不少的客戶，領導對她也十分的重視。但是，漸漸的小潔開始恃寵而驕，放肆的在辦公室里和朋友、家人閑聊。領導看在眼裡，隱晦的提過幾次，小潔沒有絲毫悔改的跡象。

終於，在公司的一次內部人事調動中，比小潔能力弱的小敏成為了市場部的主管。對此事，小潔十分的不愉快。當她找領導要說法時，領導告訴她，公司需要的是踏踏實實帶人做事的人，這個人的能力可以不是很強，但是工作態度必須要好。

此時，小潔才明白領導之前的忠告，這讓她後悔不已。

總之，在職場中，一定要有很強的工作態度。要全身心的投入到工作中去，切忌在辦公室說公司壞話；切忌在辦公室干私活；切忌在辦公室和家人、朋友閑聊。

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