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這3件事兒,決不能在辦公室里做!

所有的圈子都有自己的規則,職場也不例外,只有適應規則才能在職場中穩步上升。

那麼職場中,有什麼事決不能在辦公室做呢?


1、說公司壞話

所有的公司都希望員工對公司有一種主人翁的意識,特別忌諱員工說公司的壞話。

實習生小晴是一個性格大大咧咧的女孩,某天辦公室的老同事說起公司的福利待遇,都開始抱怨起來,覺得自己付出和回報不成正比,覺得老闆是一個比較小氣的人。小晴也傻傻的加入了他們的討論,可就在她說公司不好的時候,領導剛好路過。結局可想而知,沒過幾天小晴就被辭退了。

所以,在辦公室里一定不要說公司的壞話。


2、工作時間干私活

工作中,切忌做個人的事情,那樣很容易讓人覺得你是一個不敬業的人。

小龍是一名設計師,他酷愛設計工作。所以除了自己的本職設計工作以外,他還接了一些私活,在磨練自己能力的同時還可以增加一些收入。年底將近,他接的私活越來越多,而且對方開出的價格也越來越高。小龍無法抵制,於是他開始利用工作時間去完成自己的私活。剛開始的時候,領導並沒有說什麼,於是小龍明目張胆的開始做私活。

於是,在年底個人工作總結時領導對他進行了批評,也沒有發獎金。小龍對此很灰心,他也深刻的意識到,在辦公室內,一定不要做私活。


3、和朋友、家人閑聊

千萬不要把工作和生活相混淆,不要在辦公室里和家人朋友聊天。

小潔是市場部的員工,她性格活潑開朗。喜歡聊天,因此她也拉攏了不少的客戶,領導對她也十分的重視。但是,漸漸的小潔開始恃寵而驕,放肆的在辦公室里和朋友、家人閑聊。領導看在眼裡,隱晦的提過幾次,小潔沒有絲毫悔改的跡象。

終於,在公司的一次內部人事調動中,比小潔能力弱的小敏成為了市場部的主管。對此事,小潔十分的不愉快。當她找領導要說法時,領導告訴她,公司需要的是踏踏實實帶人做事的人,這個人的能力可以不是很強,但是工作態度必須要好。

此時,小潔才明白領導之前的忠告,這讓她後悔不已。

總之,在職場中,一定要有很強的工作態度。要全身心的投入到工作中去,切忌在辦公室說公司壞話;切忌在辦公室干私活;切忌在辦公室和家人、朋友閑聊。

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