個人反省：你的情商，決定你的職場能力！

這是2018年，給自己寫的第二封反省信—如何做到自我的監督，提高個人的情商！

過去的幾年裡，身邊不止一個人跟我提過：小玩子你能力不錯，性格很好，就是提升自己的情商，你的職場之路就完美了。

說實話，開始並不是非常的認同朋友觀點，因為開始片面的以為，所謂的情商就是在別人面前裝，那並不是真正的自己；而把自己的真實的一面展現在別人的面前，那就是真正的自己。

想法挺好，但是，這也是我在職場中的屢次碰壁的最根本原因。

記得有一次，對接某個企業主的時候，只因為是隨口說出了一句「自認為不傷人的話」，而遭到了對方向公司的投訴。公司領導說：」是真正的朋友才會跟我們說這個，如果是別人，可能我們會馬上死掉一個客戶！」從那時候開始，才發現，原來自己的情商是那麼的低！甚至可以用幼稚來比喻也不為過。

何謂情商？每個人理解的情商都不一樣，而個人說理解的情商，更多的是：人情+商業=情商。

在職場工作中，我們每一天都要面對形形色色的人，不同的人有不同的為人處世方式，我們跟沒有資格要求別人按照我們的方式路徑去溝通，畢竟，每個人所處在維度和認知都不一樣。

人情：更多的是在，為人處世方面，比如，我說話是否需要圓潤一些，稜角太多，會傷害到他人，久了以後，對方就會遠離我，身邊的願意與我交朋友的人越來越少！

而商業，我們處在商海的環境下，雖然，我們要正當的做商業，但是，在商場上的社交能力，決定著我們在商場上立足的能力。如果連以上兩點都無法痛下心去改變，那麼最終的結果，只能是我不適合在商場上，只能被商場淘汰。

所以，2018年，小玩子在人情商，需要改變的就是「好好說話」！商業上，更多的是提升社交能力。

希望，我的粉絲監督我！

玩趣公社

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