九張圖告訴你什麼叫工作到位!
教育
01-21
彙報工作說結果
不要告訴老闆工作過程多艱辛,你多麼不容易。舉重若輕的人老闆最喜歡,一定要把結果給老闆,結果思維是第一思維。
請示工作說方案
不要讓老闆做問答題,而是要讓老闆做選擇題。請示工作至少給老闆兩個方案,並表達自己的看法。
總結工作說流程
做工作總結要描述流程,不只是先後順序邏輯清楚,還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點。
布置工作說標準
工作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何做,做到什麼程度才最合適。標準不但確立了規範,又劃定了工作邊界。
關心下屬問過程
關心下屬要注意聆聽他們的問題,讓其從闡述越詳細越好。關心下屬就是關心細節,明確讓下屬感動的點和面。
交接工作講道德
把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者,把完成城的與未竟的工作分類逐一交接,不要設置障礙,使其迅速進入工作角色。
回憶工作說感受
交流多說自己工作中的感悟,哪些是學的,那些是悟到得,哪些是反思的,哪些是努力的。
領導工作別瞎忙
比爾·蓋茨說過:「一個領袖如果每天很忙,就證明一件事,能力不足。」如果作為領導者的你很忙,不妨問自己四個問題:
1、我在忙什麼
2、我忙的事情有多大價值
3、我忙的事情別人會不會做
4、我為什麼會這麼忙
不管什麼原因,如果此刻你很忙,請你真實的面對自己,該停一停,給自己充充電!
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