提升人際敏感度的十個建議
繼上篇提到的三個提升人際敏感度的建議之後，在本篇咱們把所剩的建議也跟大家簡單聊聊。
敬畏示弱，謙卑低調
就像你很難指望專橫跋扈、盛氣凌人的人能讓你舒服一樣，你也很難指望妄自尊大、自恃清高的人能多理解你。
一個人的性格風度，往往決定著別人的接受度。同樣是跟人打交道，風格變變，立刻對方的感受就不一樣。
比如在餐廳里叫服務員，有些人連個「您好」或稱謂都不好好說，直接就是對服務員粗魯大呼：「你，給我過來，**菜給我上**」
你就不怕就你這幅德行，把服務員惹急了，他在你菜品上使壞嗎？就算對方不會危及你的生命安全，但要真是給你噴點唾沫、放點異物，是不是想想也挺噁心的？所以，平日為人，謙卑低調點好，你不咋呼，也沒人會把你當空氣。
「贏者示弱」是中國老祖先幾千年留下來的處世智慧，真正的人物，哪個沒有敬畏之心和示弱精神？
馮侖曾描述華人首富李嘉誠的宴會時提到，李嘉誠在不同的餐桌都自己留了把椅子，無論每桌的企業家知名度高低，他都會在每張餐桌用餐交流15分鐘。
李嘉誠用行動提醒我們，一個有敬畏之心的人，不僅人緣好，往往也更容易富有。
自尊、自信、自律，也要有彈性
一個真正敬重自我的人，才更容易做到敬人，因為自尊自重而來的那份成熟，會幫他很容易做到推己及人，從而讓人覺得舒服。
而自信的人，也同樣像影響源一樣，特別容易自動地影響感染他人，同時，由於更有內心的承受能力，不太容易受外因干擾或刺激。
他們那種由內而外、渾然天成的自信，就是無言的證明信，讓人相處起來踏實、安心。
除了自尊、自信，自律也尤為重要。對自己要求越高的人，越不容易犯低級錯誤。他不一定每次出手都是作品，但至少不會是爛品、廢品，因為自律不允許。
跟什麼人都可以親親熱熱，但一定要做到清清白白，只要在一些價值觀上有適當彈性，能做到怡然自得又不對他人起壞作用就算是合適的。
就像律師既要維護法律尊嚴、主持正義，但更要完成所託，如果兩者處理不好，就很容易性格分裂、活得四不像。
敢於認錯，也要善於成全和寬恕
人沒有不犯錯的時候，怕的是「鴨子死了嘴殼硬」！如果這樣，既得不到成長，也容易害人害己，惡性循環。久而久之，也不會再有幾個交心的朋友。
其實，很多時候，若我們不佔理，主動地承認個錯誤，低個頭，表個態，給人個台階，還能有多少人非得理不饒人，要跟你撕逼到底的？
換個角度，得饒人處且饒人，善於成全和寬恕之人，向來在眾人眼裡都是「走路帶光」的人，一句成全或寬恕，人品留在別人口碑里，恩情留在當事人心裡，那份度人度己的釋然或成人之美的愉悅留在自己心底，這樣多好。
多維思考，兼顧彼此
人的思維應該得像CPU，不應該是單核思維，而應該是多核思維，尤其在面對複雜的人際關係時，更是要做到統籌兼顧、面面俱到，而不是厚此薄彼、傷人之心。想做到這些，首先需要的就是你心裡有眾人，才能做到兼顧眾人。
怕就怕在一個人身處眾人的環境，卻只活在自己的世界裡，更可氣的是還做著無視眾人的表演，這就讓人討厭了。比如說：公交車上的擁吻或地鐵里吃包子、換衣服等諸項尷尬事。
在中國式飯局或聚會裡，稍有不慎，就會讓人享受了你給的不公平待遇。比如，你一直跟某個人聊你們感興趣的內容，而把別人當空氣，你身處其中時，可能渾然不知，但是別人早已「冷冷的冰雨在臉上胡亂地拍了」。
還有人肆無忌憚地在餐桌上夸人時，卻完全忽略了其他人的感受。
在你誇對角妹子「還是瘦好看」的時候，你有沒有想過你旁邊妹子的心情；
在你誇對方老闆是你「最佩服的人」時，你有沒有想過你的上司的臉色？
沒有敏感度，你的每一步，都有可能讓一部分你忽略的人內心受到10000點暴擊！你要有敏感度，調整一下思路自然就可以面面俱到了。
比如：「張總，經常聽我們王總提起您，不說別的，就單單通過您公司採購部趙經理的幾次完美對接，我就發現您的領導力真的是名不虛傳，難怪您在任何場合大家都那麼尊敬您，所以，作為晚輩，我必須得敬您一杯，希望以後能多向您學習！」
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好了，這篇就先簡單聊到這吧，等下篇，咱們一口氣把十個建議聊完，下一節見吧！
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