面試官問：你願意加班嗎？80後老江湖的專業回答堪稱經典！

假如有一天你去面試，被面試官提問了一個問題：你願意加班嗎？你應該如何回復呢？怎麼回答才比較妥當而又不失尷尬呢？

最近有一位讀者，留言問我一個面試官問她的問題：你願意加班嗎？

她當時回答說：不喜歡加班，但是公司需要可以加班。

後來沒有收到面試錄取通知，他很納悶，不喜歡加班怎麼了？誰願意加班？我本來就是因為上一份工作加班太辛苦，所以才辭職了，我只不過是實話實說，有錯嗎？

很多用人單位在招聘員工時，有時候公司沒有加班想像，但是為了試探應聘者的能為公司付出多少這個想法，往往會向求職者提問，所以有些求職者聽到「加班」這兩個字，心裡就很抵觸，往往會把內心真實想法衝動表達出來。

站在HR的角度想這個問題：

1、考驗求職者的工作態度。

2、考驗求職者遇到工作與生活衝突的事情，應該如何抉擇。

3、考驗求職者的情商和智商。

求職者可以這樣回答：

1、如果是很緊急的工作，我會加班，我認為，生活和工作是分不開的，休息時間不一定就只是休息，而適當加加班，這樣工作起來會比較充實，也是所謂的勞逸結合。

2、加班後能得到調休，這個是沒有問題的，除了工作還有生活需要經營，我覺得只要做好自己的分內工作，就是是加班也不會有人抱怨的。

下次遇到面試官提問這種問題，應該知道如何回答了吧？不過還是要根據自己的個人情況，如果發現這家公司加班很嚴重的話，可以用法律武器來保護自己的權利。

2018年勞動法規定：所有勞動者加班時間不能超過36個小時，如果大家面試成功，發現這家公司的加班時間超過36個小時，可以通過勞動仲裁來和公司協商。

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