老闆拒發年終獎，員工這樣回復，老闆主動道謙
最近關於年終獎的事比較引起大家的關注，這不，小編就遇到一家公司因為年終獎的事而鬧的大家意見比較大，咋會事呢？原來事情的經過是這樣的。
老闆在年初的時候，就承諾大家年度的時候，會根據大家的業績與表現，每個人發放1-6個月工資水平不等的年終獎，這不快過年了嗎，很多員工都想知道今年的年終發放方案到底是什麼情況？
於是幾位外地的員工一起去找老闆問個清楚。
找到老闆之後，老闆的回答也挺乾脆的，年終獎的方案正在研究當中，很快就公布的。
過了幾天，年終獎的仍然沒有結果，這幾位外地的員工急眼了，因為等著年終獎回家過年呢，平時一個月三四千塊的工資根本沒有剩下幾個毛，就指望著幹了一年了，老闆能發個一兩萬塊錢的年終獎，回去高高興興的過個年。
大大概又過了三五天，這幾位外地的員工又找到老闆，問年終獎的事。老闆這次也非常乾脆，直接告訴他們，今年由於公司的效益不是太好，年終獎在去年的基礎上減半，並且拒絕在年前發，要放在年後的四五月份發。
這幾位聽到這樣的回答，都一個個的急眼了。
其中一位資格老一點的員工，面對老闆的這個回答，非常淡定的回復老闆：「老闆，我們非常理解您也不容易，這樣吧，年終獎可以減半，從今天開始我們的工作也要減半，你不是到明年的四五月份發嗎？好，回去我和大家說一聲，我們先提前回去過年了，等到明年的四五月份，我們再來上班。」
說完這些話，喊著幾位同事一起回去了。
老闆並沒有把這些話當回來，第二天發現，員工都沒來上班，問各位主管，大家也都非常的納悶，這個時候，老闆才意識到問題的嚴重性。
萬般無奈之下，老闆承諾年終獎在春節前按照原來的標準發放，對於之前的決定，沒有考慮到員工的實際情況，向各位道歉。
雖然老闆有了這樣的態度，並且公開向大家道謙，但員工很現實，不見到真金白銀不會就此罷休。中午十一點左右，按照去年的標準，把年終獎發放到位，才算恢復了正常的秩序。
不過事情沒有就此結束，沒過三天，那幾位挑頭的員工被公司開除了……
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