年終獎15萬 蔡為何被罵？

春節將近，年終獎是大家都很關注的話題。台灣地區領導人蔡英文最近的煩惱就跟這事有關——她高達71.4萬元（新台幣，下同，約合人民幣15.5萬元）的年終獎，被痛批為「全民共貧，唯她獨樂」。

去年也這麼領 為何今年被罵

台灣輿論最近就年終獎問題口誅筆伐，除了指向領71.4萬元的蔡英文，還有領48.5萬元的行政機構負責人賴清德。有綠營民代就替他們喊冤，認為這是制度使然。

台灣成功大學政經系教授周志傑昨日接受導報記者採訪時表示，根據島內規定，公務員的年終獎包括固定獎和考績獎兩部分。其中，固定獎為1.5個月工資；考績獎金的發放須以工作表現為依據，甲等為1個月，乙等為0.5個月，丙等沒有考績獎金，且需取消固定獎。一般來說，島內大多數公務員都可以拿到相當於2.5個月工資的年終獎。而像台灣地區領導人、行政機構及相關部門負責人這種高官，年終獎則固定為1.5個月工資。以蔡英文為例，月薪為476169元，年終獎就是714253元；賴清德月薪323490元，年終獎為485235元。

周志傑指出，過去馬英九、吳敦義也是拿一樣的錢，蔡英文去年也已經領過同樣的年終獎，為何今年就被罵成這樣？背後原因不容小覷。

執政表現太差 年終不該有獎

「問題的關鍵，不在於你拿的年終獎是高是低，而是你有沒有資格拿年終獎！」周志傑說。

民進黨上台一年多已經陷入困境，蔡英文及其團隊的執政表現和能力都飽受質疑。最新民調顯示，僅26%受訪者滿意蔡英文的施政表現，不滿意者的比例高達59.9%。與蔡英文上台以來歷次民調比較，2016年5月20日，蔡英文就職時，高達52.5%的民眾表示滿意，不滿意者比例僅為5.9%，此後每況愈下。

周志傑認為，蔡英文上台後，沒有休養生息發展經濟，卻大搞所謂的「轉型正義」，不斷升高對立撕裂社會，並破壞兩岸關係，是島內民眾對她不滿的根源。其中，最受詬病的「一例一休」改革，最能代表蔡英文及其團隊的無能。這個攸關台灣產業經濟和勞工權益的改革，蔡當局一變再變，搞出罕見的多輸局面。因為「一例一休」，今年九成台灣企業員工的年終獎都出現縮水，蔡英文、賴清德的高額年終獎才更招恨惹罵。

台灣越來越窮 網友志短嘴酸

對於蔡英文的年終獎，罵得最凶、嘲諷得最厲害的是台灣網民。周志傑強調，網友的酸葡萄心理，直接原因是大環境不好氣度變小，根本原因則是蔡當局把「餅」越做越小，競爭和壓力卻越來越大，讓整個台灣都變得「人窮志短」。

年輕人曾是蔡英文最有力的支持者，要知道在2016年1月選舉投票後第二天的追蹤調查中，台灣20-29歲的年輕族中，蔡英文獲得了75%的選票。而最新的民調顯示，最不滿意蔡英文施政的，正是過去最支持蔡英文的20-29歲族群，不滿意度高達65%。1月16日是蔡英文贏得2016年「大選」2周年的日子，蔡英文當天在推特上懷念了「當初的美好」並自吹自擂了一番，但網友的評論卻紛紛「打臉」

為什麼會有這麼大的反差？周志傑以自己所在的高教界為例，大學老師已經整整15年沒調薪。而軍公教的苦日子只是一個縮影，事實上整個島內社會都陷入了薪水停滯狀況，實質所得則大幅倒退。日益嚴重的低薪魔咒和相對剝奪感，此前一直被民進黨歸咎為國民黨所致，很多年輕人把希望投射到蔡英文及民進黨身上。但不到2年，他們就發現自己被騙了。對蔡英文年終獎的不爽，只是各種民怨的一個爆發口而已。

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