在職場,不乏聰明人，但一直得到不到領導的重視，問題往往就出在不會理順和領導的關係上。想要和領導搞好關係，要懂得這幾個方面：

一、多和領導聊聊你個人的私人問題。

有些人喜歡和領導聊工作上的話題，希望領導明白自己工作上的專業性，自己工作有多努力，希望從這方面得到領導的重視。但要明白，你工作乾的再好對領導來說都是理所應當的。出了公司這個門，你們也只是工作關係。你要想辦法把這個工作關係慢慢拉成私人關係。那該怎麼做？

你可以在工作彙報完工作之後，向領導請教些私人的問題。比方說，「領導你看看我單身這麼久了也沒個女朋友，家裡催了好多次了，你認識的人多能不能幫忙介紹介紹」。

不管領導最後有沒有幫你辦成這個事，那並不重要，重要的是你把他當做你人生的導師，因為中國人好為人師，你要讓他講很多東西，他怕講多了不好，講少了也不好，但是這個私人的東西，這就很容易把關係拉近。

不斷地向領導請教這種人生經驗，私人問題。一來能讓領導覺得你尊重他，其次可以讓領導從多方面了解的你家庭，了解你的為人，從工作關係拉到私下關係中來，這樣彼此的舒適感就容易建立。

第二、投其所好

「上有所好，下必甚焉」，就像多年前春晚小品「打乒乓球」，反響比較強烈，其實這是一個很常見的社會現象。為什麼會如此？

就是說，對你的領導要不斷的研究，深入的思考，尋找到你和他的相似點、同樣的愛好，對他平時的說話動作不斷模仿，讓他覺得你和他是一類人，你們才會有更多得話題。這樣你和領導的關係才能越來越近。

就像在單位，領導喜歡穿西裝襯衫，你整天穿件T恤在那瞎轉悠，領導會喜歡嗎？每個人都喜歡和自己相似的人在一起，包括我們找女朋友也一樣，那些性格和自己相似的，生活習慣相似的才是你需要的。領導同樣如此。

第三、多創造和領導一起單獨出差的機會

職場中很多人不願意和領導一起出差，一是覺得和領導沒話說；二是覺得出差很累不方便；三是怕和領導去了之後，自己做不好。

不想和領導出差，所以不主動出差。其實出差是很難得的機會，出差在外，大家心情比較放鬆。如果你能在出差的過程中，做好準備，為領導做好服務工作，體現出你的辦事能力，很容易就能和領導建立私人的聯繫，入了領導的眼。大家要知道，平時領導是很忙的，哪有那個功夫來關注到你。所以說，平時就要做好準備，不要輕易放棄這樣的機會。

有一點要特彆強調，和領導出差不僅僅指出遠差，只要是只有你倆共同做一件事也算。

出門在外一定要有眼色，看領導不喝水，你就不喝，也不要問領導要不要喝水，不要覺得掏兩塊錢很虧，直接買好了！時刻注意表現出你的服從，給他開個門，讓個坐，提個包，都是很簡單的事情，都是一種單獨表現的機會。

第四、注意飯局的細節

一般的公司飯局，或者公事飯局很難和大領導坐一桌，基本都是和自己的同事或者自己的上司坐一桌。記住一定要讓你的領導坐主位，這種意識是必須要有的。

在飯局中，不要只顧自己吃吃喝喝，要多觀察領導，要處處對他進行維護。看領導喜歡哪個菜，就把那個菜轉到領導的面前；多給領導讓煙，倒酒；看看領導喝不了你主動替領導喝酒。

其他人怎麼看你，這並不重要，因為這不會影響你在領導心目中的位置。在職場，你要搞清楚，誰才是決定你命運的那個人，誰是掌握著權力的那個人，其它都是小事。

第五、送禮不要太刻意

有些人以為求人辦事才需要送禮，這太片面了。送禮更多的是一種關係的建立，信任的建立。要辦事了，求到人了，才想到要送禮，領導對你沒有信任，你覺得領導會隨隨便便就收了嗎？再一個，臨時送禮你需要投資的成本會更大。

想和領導搞好關係，還是要在平時做好工作。送禮也不要太刻意，多送些私人的小禮物就夠了。比如說，出差在外，或者出去旅遊，看到個什麼小玩意，或者特產你都可以給領導帶回來。

曾經我就說跟領導說，我在淘寶看到一個不錯的煙灰缸，兩個包郵，就要了倆。你一個我一個，這放你桌上，你這個也髒了，也洗不幹凈了，換換吧。

領導很開心，覺得不錯，認為你心裡有他。這種小東西一弄，他會想不到你？不刻意，顯得隨性，按照這個流程去表現就會獲得上級良好的態度。

在職場，只要知道這五點就能夠讓你快速拉近搞好和領導之間的關係，你還不抓緊學一學嗎？

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