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優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

在職場,成功的經驗固然重要,失敗的教訓更為珍貴。在職場,有成功者,也有失敗者。成功者有成功的秘訣,失敗者有失敗的教訓。成功者不是不犯錯誤,而是善於從自身和他人的錯誤中學習。而失敗者往往是那些不吸取經驗教訓,對別人犯過的錯誤熟視無睹的人。如果你是一個渴望得到重用的員工,如果你希望你的老闆覺得你是不可替代的,你一定要下決心改正本文中列舉的員工最容易犯的錯誤。

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優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣


優秀員工最不應該犯的職場錯誤:工作時甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣


向老鷹學習才能翱翔天空,把目光放在屋檐下的麻雀身上,甚至認為自己還要表現的比麻雀好,最終只能成為一隻棲息在屋檐下的麻雀。一個在公司中深受老闆喜歡的員工,向來是把目光關注在公司中表現最好的員工身上的,並且積極努力朝他們靠齊,讓自己變得像他們一樣優秀。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

在一家建材公司,新招了兩名業務員,一個叫劉向東,一個叫董力。

雖然這家建材公司與劉向東當初的理想和目標相差甚遠。但他沒有因此而消極喪氣,他非常明白自己的目標和現實處境,便滿懷激情並全身心地投入到工作中,以公司最優秀的員工為學習的榜樣,把熱情與活力帶到了公司,傳遞給客戶,感染每一個和他接觸的人。他的不懈努力得到了應有的回報,雖然他才工作了兩年,但被破格提升為業務部經理。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

董力雖然與劉向東一樣從事從業務務工作,但是想法卻和劉向東大不一樣,他覺得自己沒有多少希望,消極成了他工作的主旋律。月銷售任務沒有完成,他會說:小王也沒有完成。上班遲到了,他會說:堵車了,況且小張上月還遲到了兩次呢。他從來沒有不會說我因該項那一位優秀的同事學習,努力把工作干到別人前面去。一年後,董力被公司辭退了。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

兩個同樣年輕的人,干著同樣的工作,卻得到了不同的結果,為什麼呢?這很值得探討。在工作中,常有一部分人,總是存有向下看,向後看的習慣,並把這個習慣當成怯於競爭、不求進步的借口。美國著名成功學大師鮑魯說:「最糟糕的習慣就是向下看,向後看,同時為自己留下了退步的借口!」

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

有一位第一次出海的年輕水手,在船遇上大風暴的時候受命爬上高處去調整風帆使它適應風向。在他向上爬的時候,他犯了一個錯誤——低頭向下看。顛簸不定的輪船和波濤洶湧的海浪使他非常恐懼,他開始發抖,隨時有掉進海里的危險。正在這時,一位有經驗的老水手在下面向他大喊:「向上看!孩子,向上看!」這個年輕的水手按照他說的話做了以後終於戰勝恐懼,順利完成工作。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

面對困難和危險,很多人習慣退縮,習慣向下看,向後看,尋找逃避的路徑,這樣就註定了失敗的降臨。我們若是只把目光只放在眼前,那麼未來就難以掌握。我們若是想獲得長久的快樂,品嘗成功的甘甜,那麼就要忍受暫時的痛苦。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

許多人在前進時只考慮眼前而不考慮未來,結果快樂沒得到卻得到痛苦。向下看,向後看,雖能得到暫時快樂,但卻為長久的痛苦埋下了伏筆。事實上,人世間一切有意義的事若想成功,那就必須忍受一時的痛苦,向前看,向上看,努力奮進。你必須熬過眼前的恐怖和引誘,堅定自己的信念。按照自己的價值觀或標準而把目光放在未來。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

工作中要干出成績,獲得成功,必須做一項重要的決定,就是拋棄向下看,向後看的習慣。如果你確實能做到向前看,如果你真願意奮力去做,如果你知道什麼方法有效,如果你能適時調整做法並好好運用上天給你的天賦,那麼人生就沒有任何做不到的事。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

(1)改變習慣用語。

不要說「我真累壞了」,而要說「忙了一天,現在心情真輕鬆」;不要說「他們怎麼不想想辦法」,而要說「我知道我將怎麼辦」;不要在工作中抱怨不休,而要試著去讚揚同事;不要說「為什麼偏偏找上我,上帝」,而要說「上帝,考驗我吧」;不要說「這個世界亂七八糟」,而要說「我要先把自己家裡弄好」。習慣用語可以不斷地給自己心理暗示,逐漸改變向下看,向後看的習慣。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

(2)在日常生活中培養自己的積極心態。

走路的時候腳步快一點,並且抬頭挺胸。看看與你的職業及家庭生活有關的當地新聞。在上班途中,可聽聽電台的音樂或自己的MP3。如果可能的話,和一位積極心態者共進早餐或午餐。晚上不要坐在電視機前,要把時間用來和你所愛的人聊聊天。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

(3)更加努力、更加用心地工作。

如果你是一個總是看錶等下班的員工,那麼,請你改變一下你的習慣,每天增加一點工作的時間;如果已經增加了工作時間,就應該考慮一下如何使工作更加有效率了。當你的貢獻超出了你的本分,你就會變得更加不可替代。品嘗到被重用的喜悅,你會毫不猶豫地丟掉向下看 ,向後看的習慣。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

(4)要有追求。

目標和誠信是成功的兩件法寶。每天把與工作目標有關的事物做成「小貼士」,經常看一下,可以使你保持高昂的情緒,向著自己的追求不斷前進。

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(5)要積極競爭。

競爭是人們與生俱來的特性,只有競爭,才能支撐人們堅持不懈地工作。競爭是克服向下看,向後看心理的良藥。

優秀員工最不應該犯的職場錯誤:甘願平庸,缺乏挑戰困難的勇氣

【聞則改之】



面對情況看起來似乎很糟糕的時候,你應該看看自己是否站錯了方向。當你看著太陽的時候,你不會看見陰影。向後看只會使你喪失信心,向前看才會使你充滿自信。當前景不太光明的時候,試著向上看——那兒總是好的,你一定會獲得成功。所以,不管你是誰,做任何事情,尤其是發展自己的強項,都不能局限於眼下,要把眼光落在高處,落在遠處。

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