員工奶奶生病向老闆請假，老闆直接花5000招新人，上班就被開除了

工作了這麼多年,應該知道,職場確實存在許多不公平。公司的員工們都抱怨重重,大概抱怨的方向都是幹得多、賺得少、環境不好、職位不高、領導不可理喻、...但是，相信很多職場新人都覺得職場是一個公平競爭的地方，下面分享的這個職場案例，就是一個典型的新人案例，大家一起來看一下：

一個讀者前幾天跟我分享，他說他自己覺得自己很無辜，因為他前段時間家裡奶奶身體不好，所以必須要請假回去照顧一估時間，但是這段時間正好是公司轉型需要人才的時候，崗位也是不好調整人。但是他堅決要回去，老闆沒有辦法，只能批准他回家了。

小高剛走沒多久，因為公司的確缺人，老闆就趕緊招了一個新人進來，這個新人能力的確很強，表現也很優異，所以老闆直接開出了5000塊錢工資，這個工資都讓很多老員工羨慕，但是大家都覺得他只是一個臨時工，等到小高回來，他應該就要被調走了。

兩個月後，他的奶奶身體有所好轉，他就回來上班了，剛一回來，老闆就叫他去辦公室，他以為老闆要要給他分配什麼新的工作，也很高興地去了，沒想到回來的時候竟是一臉苦楚。原來他走後，老闆就招了替代他的新人，而且新來的同事做的各方面都很棒，甚至比他的業務還要好，雖然他也很不錯，但是不符合公司的價值用人觀。意思就是老闆要辭掉他了。他當時覺得，老闆已經把話說到這份上了，他也只好辭職了。而他辭職以後，公司一切正常運行，並沒有因為他的走而改變什麼。

這也說明了職場上沒有任何一個人是無法替代的，少了誰都不會怎麼樣，就算沒有了你也會有其它人代替你，一樣正常運轉。

大家對這個老闆的做法覺得對嗎？把你的想法寫在評論中吧！

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