衛計委發話：要不斷滿足醫務人員的合理訴求！

近日，山西衛計委主任表示在保證醫務人員勞逸結合的同時，要創造條件，不斷滿足醫務人員的合理訴求。」

1月18日，2018年山西省衛生計生工作會在太原舉行。山西省衛生計生委主任衛小春在工作報告中提出，要合理安排醫務人員工作量，改善醫務人員工作和生活條件，執行法定休息休假制度，勞逸結合。

這是護士婷婷(化名)正在上4年來的第486個夜班。今晚她要照料3個垂危病人。她的丈夫也在醫院工作，小兩口聚少離多，加上工作壓力大，科室人手緊張，所以一直不敢要孩子。

近年，隨著民眾就醫需求的提高，承載需求的廣大醫師常常加班加點，這一現象在三甲和二甲醫院尤為明顯。「今年生孩子的人本來就很多，再加上前段時間流感高發，我們的醫護人員生病了都不敢休息。」山西一家三甲醫院工作人員坦言，說好的休假也只能一拖再拖。

這樣的狀況並非個例。2018年初，中國醫師協會發布《中國醫師執業狀況白皮書》(以下簡稱「白皮書」)，數據顯示超三成醫師每周工作60小時以上，僅有不到四分之一的醫師能夠休完法定年假。

長期加班加點，引發醫務人員身體過勞的現象也時有發生。《白皮書》稱被調查醫師中33.2%的醫師罹患一種疾病，5.9%的醫師罹患一種以上的疾病。

「保證醫務人員勞逸結合的同時，要創造條件，不斷滿足醫務人員的合理訴求，讓他們安心、放心、舒心地從事救死扶傷的神聖職業。」衛小春強調。在收入方面，2018年，該省將啟動三級公立醫院績效考核，通過建立以公益性為導向的內部分配辦法，鼓勵多勞多得、優績優酬。

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