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開玩笑!錢都給不到位,還想讓我什麼都會,敢不敢再曹丹一點……

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兩隻有夢想的烏龜

特約播報

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05

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年底,又到了換工作的熱潮。

阿仙和蛋蛋就是在這批大軍之中的兩位。

而在這次換工作大潮里,卻遇見一個曹丹的公司+一個曹丹的薪資。

出來找工作真不容易。

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阿仙別看是個女娃子,可是一個標準的技術人員,標準技術工種學校畢業,主攻PHP,輔助會其他的編程。

這次換工作離開了某某互聯網上市公司,轉戰想要過個相對輕鬆生活,一個擁有自己時間的「瀟洒」生活,決定去一家相對小的公司看看。

然而這次跳槽的面試,卻令她瞠目結舌。

對於阿仙來說工資說得過去,加班不那麼兇殘,就可以了。

一次去一家小公司面試,根據履歷來說,阿仙是個人才了。

面試崗位是PHP工程師。

面試時,人事和她說,她除了做公司里PHP編程的工作以外,還需要會一些其他的,比如:JAVA什麼的,還要能處理安卓和蘋果系統的修補工作。

阿仙聽完就不淡定了,崗位要求不就是會PHP就可以了嗎?不是因為這個我就不來面試了。

人事說,沒辦法,給你1萬多的工資,我們也要物盡其用嗎?

阿仙說了一句:技術人員沒有所有語言和方式都精通的,這輩子你都找不到你想找的人。

此外,我在上一家公司比你們給的工資高太多了。

說完拿著包就走了。

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蛋蛋因為是一條廣告狗,加班加到頭髮都禿了,所以叫蛋蛋。

真是應了那句90後都禿了的話。

為了保住自己僅剩下來的幾根頭髮,斷然決定跳去甲方工作,要做一個「甲方爸爸」。

到甲方爸爸那裡一面試,部門經理就說,你寫過10萬+的文章嗎?

蛋蛋愣了回答,沒有。

我做品牌端,不運營公眾號。

那就對不起了,我們要找的人是可以寫10萬+的文章的人。

蛋蛋好歹也是從一家本土知名廣告公司出來的小娃子,雖然經驗不足,參與的客戶也是響噹噹的,這種侮辱絕對接受不了的。

蛋蛋面試就這樣失敗了。

我們出去吃飯時問蛋蛋,為什麼會面試失敗?

面試的人說我能力不夠,寫不出10萬+的文章,但是我寫的文案投放在別的大號發廣告,也是5、6萬的閱讀量啊,我能怎麼樣,不都看客戶給多少錢,我們投放什麼媒體嗎?不傳播什麼文章能出10萬+呢?

再說,一個文案給我4000塊錢就想要10萬+,我只能說對不起,我能力不夠。

但是如果是我有能力篇篇10萬+,早就做自媒體自己收廣告費了,何必打工呢?咪蒙一篇文章幾十萬呢!

而真正牛逼的文案,就如我旁邊這位,月薪都是5位數起步的,但是他也不是篇篇10萬+。

杜蕾斯文案年薪高達百萬....

敢不敢不這樣搞事情?!

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這是小公司在解決人力成本?

還是不懂該工作崗位?

難道勞動力真的這麼廉價嗎?

一直在思考著

除了沒有專業的人力資源相關人才以外,總經理和部門領導同樣欠缺人力相關的素養。

崗位職責把能寫的都寫進去了,可是你能用得到嗎?

自己不懂崗位要求,就能隨意提要求嗎?

哪有天下掉餡餅的人才呢?

既然沒有,那麼為什麼還要期待呢?

工資這麼低,和同行業其他公司能有競爭力嗎?

人力資本上就輸了,那麼以後每一步都會輸的。

而這個現象在不健全的小公司卻經常可見。

一個再有夢想的烏龜,在這樣的就業環境下,也會變成沒有夢想的鹹魚。

只想給他們一句話:開玩笑!錢都給不到位,還想讓我什麼都會,敢不敢再曹丹一點...

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END

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哲思行素

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