我辭職，老闆很生氣，隔天我回公司辦手續，老闆的行為讓我懵了
職場上，就是在江湖上「修鍊」的過程。
面對職位的升降，工資的高低，老闆做事的好壞，都不能太給心裡去。
心裡如果受傷，往往去忽略一些本應該做到的事。
其實，這時候才最能體現你修鍊有成。在別人的眼裡自然又高人一等。
你可能沒意識到，有些「忽略」的小事就能去成全你，也能去給你拆台。
我在一家公司工作有幾年了。
工資一直也沒有漲，也看不到有任何的前景。
所以當H公司向我拋出繡球時，我義無返顧地向老闆遞交了離職報告。
我突然的離職，令老闆很生氣。老闆讓財務立即給我結算了工資。
老闆應該是在氣頭上。
其實我手頭的「尾巴」還很多。
儘管會有人接替我的工作，但有些客戶猴年馬月拖欠的貨款卻不是一下子能夠捋順的。
想到此，拿到工資後，第二天我仍然準時來到了公司。
挨著把財務遞過來的帳本跟客戶在電話里碰了碰，然後把之前的欠據匯總成一個，傳真過去讓他們簽了字。
做完這些，我又把一些客戶的銷售狀況跟接替我的人講了講。正式的做了交接手續。
然後就準備離開。
沒成想臨走前，臉色不好的老闆意外的喊住了我，中午要安排飯局給我送行。
在飯桌上，老闆說，其實你昨天都已經領到工資了，今天完全沒有必要再來。而你不但來了，還能把工作交接的這麼清楚。我更是惋惜你的離職了。有可能是我有做錯的地方......
老闆突然的「變臉」讓我懵了。
其實做這些事情我是很隨心的，只是認為這是自己應該做的事情。沒想到在他的眼裡卻有了光彩。
後話：跳槽到了H公司後，H公司卻突然給我提出了個要求。要求有個人在之前公司工作的負責人評語。
我給原公司的老闆一提，他很爽快的答應了。
不但在評語上把我如何勤奮工作的事情表揚了番，而且把我臨走前工作交接的這件事情，特意說了下。
H公司拿到我的評語後，自然對我又看重幾分。
如果我當時拿到工資後，立即走人，相信也不會有今天的收穫。
大家覺得我做的對嗎？有什麼感觸寫在評語里！
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