分開後，這樣做你才能完成人生的逆襲！

在分手的時候，或許很多情況下女人都會跟你說，跟你在一起真的一點都沒有安全感，或者是說，跟你在一起，你沒帶給我足夠的安全感，那麼安全感對於女人來說又意味著什麼呢？讓我們一起來分享下邊的這個案例。

謝方（化名）和林志玲（化名）是工作中的同事，因為同在一個部門工作，所以兩人的接觸逐漸頻繁起來，漸漸的，兩人從陌生到熟悉，從熟悉到相知，久而久之，便產生了感情。

在兩個月後，謝方（化名）的當眾告白使其從朋友正式轉變為戀人，林志玲（化名）本想著以後的生活在謝方（化名）的陪伴下會無比美好，但是結果卻另林志玲（化名）始料未及。

由於謝方（化名）本身比較安逸的生活，所以在工作中，並沒有表現出太多的積極性，只是得過且過，但是林志玲（化名）卻有自己的追求和目標，所以在工作上，林志玲（化名）一直督促甚至監督著謝方（化名），但是謝方（化名）卻不以為然，依然我行我素。

與此同時，謝方（化名）在平時的休息日，更喜歡獨自在家玩電腦遊戲，而林玲一直想讓謝方（化名）在有時間的時候，可以多陪伴一下她，心裡的話有時也不知跟誰訴說，漸漸的林志玲（化名）開始對謝方（化名）失望了。

漸漸的，林志玲（化名）發現謝方（化名）在平日的生活中，除了打遊戲，幾乎沒有任何社交，也沒有其他的興趣愛好，並且不想去進行任何的戶外活動，林志玲（化名）發現在生活中體會不到謝方（化名）任何的價值感，最終對他徹底喪失去了興趣並且以分手宣告了這段感情的結束。

1. 只顧自己享樂，不願付出

愛情是要雙方共同來努力維持的，只靠一方努力的感情肯定走不長遠。女人在用心呵護這段感情的同時，內心是希望男人也能為了感情而付出的。如果感情里只有女人在默默的付出，男人只願享受不願付出時，女人遲早會離開這個自私的男人。

有些男人對待感情的想法其實挺自私的。對於愛情，他只想享受，卻不願意付出一丁點的心血。他理所當然的享受著女人的體貼和關心，認為男人嘛，會賺錢能養家就行了，至於維繫愛情，那是女人的事情。

這種男人不願意對女人表示一丁點的關心，也不願意去了解女人的需求。當女人長期的付出得不到男人的回應時，男人的冷淡態度會消耗女人的熱情。一旦感情里雙方都不願意付出，只剩索取時，那這段感情也就離分手不遠了。

2.長期以來的付出不對等

有的男人，追她的時候說的天花亂墜，巴不得把自己的心窩子都掏出來一併給她，可是真的把人家追到了手就完全變了一副樣子，對對方的心情狀況毫不關心，更沒打算把自己的心思和金錢花在她的身上，甚至更渣的直接把人家當做免費小時工，不僅沒起到照顧對方的作用。也不思進取，得過且過。

長此以往，女人就會為你們之間嚴重的不對等覺得不值。千萬別把你的女人當傻子，女人狠心起來十個男人都比不上。有時候心死就在一瞬間，是你親手讓你們的愛情淪喪。

1. 不止你是感情的受害者，調整好挽回的心態

男人在挽回的時候會有一些誤解，總以為自己已經被這份感情傷害的傷痕纍纍，還在一心一意的付出，女人就應該同意和他重新在一起，但是對於女人來說，分手不是短期的決定，而是經過很多的深思熟慮最後得出的結論。感情中受傷的從來不是一個人，女人也是對於感情失望累積為死心才會分手。

所以想要挽回女人，首先要做的就是調整好自己的心態，不去乞求或者是跪舔女人，不要去死纏爛打，這樣的行為只會讓女人對你不斷的加強戒備，認為你是有意騷擾的人，加深對你的負面印象。

調整自己的心態，承認分手的事實，冷靜淡定的面對分手，不要將自己被情緒所控制，做出任何極端的行為。假意承認分手的事實，平穩自己的心態，分析女人的心理，讓女人認為你是已經對於分手承認了，不會有任何的騷擾和其他的壓力，讓女人對你放鬆戒備，開始回憶兩個人的美好時光，對於我們的挽回這樣才是正確的。

2. 正視自身缺點，提升自身價值

她不愛你了，你想要重新和她在一起，靠的就不是請求複合了，是要靠你自身的魅力再次吸引她。如果你還是原先那個你，她以前會跟你分手，現在又怎麼可能重新跟你在一起？所以你要反省自己曾經的問題，努力去改變，去糾正。改正自身問題需要靠你長期的堅持，只有改變成功，才能擁有挽回的機會。

另外，你要學會全面提升自己，不管是從工作能力上，還是從生活能力上，擴展自己的社交圈子，吸取過去的經驗和教訓，變成一個更加優秀的人。這樣當你重新跟她接觸的時候，她會感覺到你正在向好的方面發展，她才會對你有期待，你的挽回才會有希望。

3. 規劃未來，提高行動力

所謂規劃未來，並不是說要你未來必須飛黃騰達。女人要的並不是物質保障，而是想要你在切實規劃未來的行動力，以及為了你們二人共同未來努力的態度。因此，你需要做的其實是腳踏實地，有擔當。

規劃未來還可以提高她對你的依賴性，使她對你的感情粘度加深。做一個有計劃的男人，可以提升你個人價值，增加對她的吸引力，營造她對你們二人的期待感，同時女人大多數都喜歡被成熟的男人引領，你這樣做還可以建立在兩性關係中的領導地位。

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