判斷是否該跳槽的7大標準，中3條就該動動了

你是否也在糾結該不該離職呢？

不離，呆著難受，看不到希望；

離職了又不知能不能找到更好的。

科技紫微星座網整理了7條跳槽的標準，

若是你中了3條及以上，

是該認真考慮動動地方了。

跳槽標準一：工資低

剛工作一兩年工資低還說得過去，若是工作四五年了，還拿著三、四千的薪水，連家庭生活開支都顧不過來，那你是得找老闆談談加薪的事了。若沒有明確的加薪回復，還是走吧，再待下去，也只是浪費你的青春，消磨你的鬥志。

跳槽標準二：已學不到新東西

首先要明確的是，不是你不想學，而是你在這份工作中已經學不到新的技能。一份工作若你每天都在重複，且工作時長已達5年以上，現在或未來都不會有新的工作內容，學不到新的東西，那你是時候調換崗位了。若沒辦法調換，那就考慮跳槽吧！

跳槽標準三：工作環境差

工作環境真的很影響心情！工作環境髒亂差，不僅會讓心情受到影響，也會影響工作效率。遇到這種不正規的企業，趕緊走吧！現在不走，公司遲早也會辦不下去。

跳槽標準四：公司沒發展

每家公司都會有面臨困境的時候，老闆也會有決策失誤的時候，適度的忠誠度是必要的，只要能看到公司未來發展的希望，可以陪著公司同甘共苦。但如果共苦了好長一段時間，也不見有起色，那還是閃吧！

跳槽標準五：職場人際太複雜

良好的人際關係與工作氛圍能讓人心情愉悅，工作也更有趕緊。但若是周圍的同事不是喜歡在背後道人不是，傳播八卦，就是勾心鬥角，那也考慮走人吧——這樣的職場氛圍，太心累了！除非所有的這些並不能影響到你。

跳槽標準六：與職業規劃不相符

想想你的職業目標與職業規劃是什麼？若現在的工作並不能滿足你的職業規劃，那麼是該考慮另外的選擇了。當然，若你是剛畢業沒多久的學生，倒是可以調整你的職業規劃，先找個工作干著再說，畢竟沒有工作經驗的人不太好找工作。

跳槽標準七：遇到的上司太奇葩

一個人在公司能否發展得好，上司對你的態度起很大的作用。碰到一個有能力又欣賞你的領導，那真是福氣不淺。可若是遇到一個沒啥能力，又自私得要死，只會搶功，專讓下屬背鍋的上司，而你又沒能力去改變什麼，早走早舒心。

決定了要不要辭職，

那現在是辭職的好時機嗎？

跳槽後能否找到更好的工作呢？

【跳槽運占卜】最新上線，

實時掌握你的跳槽時機！

為了給大家更好的演示，小編親自測算一筆。

首先是洗牌的動畫，這個大家自己去體驗吧，就不發上來了。

這些我選好牌後的牌陣，每張牌代表的測算內容都一一列明，很是明了。

接下來就是測試的內容了，這裡只貼了每部分的需求標題，具體內容就不給大家看了，事關天機，哈哈哈~

最後還有塔羅給你特別叮嚀與總結！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！