一個人的真正教養，體現在你對別人的善意和包容上！
教養是什麼？
教養是表現在行為方式中的道德修養狀況。
是社會影響、家庭教育、學校教育、個人修養的結果，尤指在家庭中從小養成的行為的道德標準。
真正的有教養，除了見多識廣，謙和懂禮，還會顧忌別人的尊嚴，尊重別人的選擇。在必要的情況下善意的提醒，而非毫無顧忌的指責評論。
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第一層次：有禮，態度謙和，禮節周到
懂禮節是一個有教養的人最好的名片
乘電梯時摁住按鍵等著那個跑向電梯的人；
不在公共場合大聲喧嘩，不刻意吸引關注；
吃飯時別人不小心灑湯時不去看他；
記住初見的人的名字；
對親近的人，也始終和顏悅色
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正如俞敏洪所說：教養就是當你走到一群人中間，你的行為恰當得體，讓人感到禮貌和愉悅。
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第二層次：尊重，顧全別人的尊嚴，尊重別人的選擇
幾年前柯以敏對超女選手大爆粗口事件大家應該還記得，超女海選比賽時，一名選手剛做完介紹，說自己有點重感冒，而柯以敏馬上嚴厲說道：「不要唱了，滾吧！」台上女生一下子愣住了，氣氛十分尷尬。當另一個選手上台因緊張說話語氣過快時，她又在台下打斷並模仿，甚至沒等選手唱完一句，就再次發出「NO」的聲音。
事後網路瘋轉，紛紛指責她不尊重選手，導演高群書也轉發視頻，並憤怒爆粗口，稱：「尼瑪連做個評委都這樣一點教養都不顧地去炫耀權利？」
真正有教養的人，不會用自以為是的優勢去過分苛責別人，無視別人，因為他深知，尊重別人就是尊重自己，教養是不讓別人難堪。否則讀再多的書，有再牛逼的成就，又有什麼用呢？最終也不過是在別人口中多了「沒教養」三個字。
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第三層次：包容，體諒別人的不足，接納別人的不完美
我在一家電子公司工作的時候就遇到過一個同事simon，他看誰都不順眼，非常喜歡挑別人的刺。每次開會的時候，他都對別人指手畫腳——「PPT里的表格做成柱形圖就好了」、「顏色好亂，我看不清楚」、「這再加個目錄就好了」……
但輪到別人給他提意見的時候，他又立馬甩臉色，摔本子，覺得別人是不懂瞎逼逼。
過了大概一年，因為業績太差，他被公司辭退了。但業績差並不是最主要的原因，真正逼領導作出決定的，是他不停指責別人的不足和不完美，和所有同事關係較差。
每個人都會有犯錯的時候，不要盯著別人的錯誤不放，以此證明自己三觀的正確性和優越感，然後獲得一種自我滿足感，肆意發泄個人情緒。
沒有誰能夠永遠不犯錯，沒有誰能夠時刻保持風度。
善意的包容他人才是有教養的最高境界。
有沒有教養，無關知識、無關金錢、無關地位。
教養是一個人骨子散發出來的最佳魅力，它比外表更迷人。
有教養的人，就如一股清風，讓自己舒適，也讓別人感覺到舒服。
一個沒有教養的人，即使擁有再多的優點，在別人眼裡，也不過是大打折扣之後的微弱優勢罷了。
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