這幾種求職者最容易被HR拒絕！

面試是很奇妙的一件事情，在短短的一段時間內，要讓一個完全陌生的人認可你的專業能力，認可你的人品，認可你的職業習慣等等。

一個準備充分的面試會給面試官留下不錯的印象，也會給你的順利入職提供更多的可能。你對於面試的技巧知道哪些呢?今天中公優就業浙江IT培訓的小U老師給大家分享幾個簡單實用面試時效果佳的小妙招。記得面試時不妨用上哦!

1、研究面試官

當我聯繫程序員來面試的時候，我總是會事先發電子郵件給他，並附上我的名字和博客地址。但是讓我驚訝的是，當我給他面試的時候，他竟然對我還是一無所知。

2、考察綜合素質

因為人是會發展的，所以某種程度上，面試者的綜合素質要比他的專業能力更重要。

所以，具體的技術問題(如何調用API、什麼是設計模式、編程語言的語法等等)面試官會少問一些，更多的是關注面試者的事業心、對工作的熱情、進取心、自律能力、毅力等方面。

下面是一些典型問題：

Why did you get development? 你為什麼開發軟體?

How many technical books did you read in the past year? 去年你讀了幾本技術書籍?

What was your favorite technical book in the past year? What did you learn from it? 去年你最喜歡的技術書籍是哪本?你從中學到了什麼?

What websites do you read regularly， related to development? 平時你經常訪問哪些編程類網站?

3、給自己寫一份非常專業的簡歷

我的建議是，如果你想增加自己的入選機會，那最好還是花點錢製作一份專業的簡歷。相較於你將來可能得到的巨大收穫，這真的只是一個小小的投資。

4、不要作弊

有些企業在面試程序員的時候，喜歡一開始扔一張試卷讓候選人先做，然後再去面試。暫且先不談做卷子考察方式的好壞，在做試卷的時候，萬萬不要用移動設備上網查詢答案。本身作弊的行為就讓人不齒，如果面試官在暗處進行觀察，發現你作弊，那就太尷尬了。會就是會，不會就是不會，即便你用手機查答案把試卷寫的滿滿的，在接下來面試的時候，面試官再就試卷上的問題展開一問你，你還是不會。所以不管有沒有人監督，在面試的做試卷環節，千萬不要作弊。

5、溝通涉及到編碼問題的時候，溝通是關鍵

一個在工作時需要幫助卻能和人正確溝通的求職者比那些能輕鬆解決問題的求職者甚至更好。

了解這是哪種問題。有兩種類型的問題：

編碼。面試官希望你能針對問題寫出簡潔高效的代碼。

閑聊。面試官希望能和你聊一聊。話題通常是(1)高水平的系統設計(「如何克隆Twitter?」)或(2

瑣事(「Java中的hoisting是什麼意思?」)。有時候這些瑣事中也會引入「實際」問題，例如，「如何迅速排序整數列?好的，如果不是整數，是其他類型的呢……」。

6、獲得內部推薦

知道找工作最簡單的方法是什麼嗎?那就是獲得內部推薦。這不但可以增加面試機會，還能提升40%的錄用幾率。前陣子，我找到了一家心儀的公司。然後直接投簡歷?NONO，猜猜我是怎麼做的吧?首先我找到一名和我有共同想法和意見的開發人員，然後開始關注他的博客。接著我在他的博客中留言、發表建議，並且表現出對他的工作和公司非常感興趣的想法。

7、當你向面試官問清楚了問題、並向她解釋了你的答案之後，就可以開始寫代碼了。

要記住，在共享文檔里寫代碼的時候，你可以複製粘貼、寫評論，而且能回過頭來完成骨架演算法和功能。但在白板上寫代碼就不一樣了，它需要你的頭腦很清醒，而且需要你具備管理白板空間的技能。如果足夠幸運的話，現在當你開始在白板左上角動筆的時候，應該非常明白你要寫些什麼東西，而且你要確保在你寫答案的時候，沒有擋住面試官的視線。花點兒時間把代碼寫得緊湊而美觀一點兒，因為你的代碼也會是面試反饋的一部分。在你寫代碼的時候，要大聲解釋你在寫什麼，這會讓你的面試官更容易地跟上你的思路。

後話

其實面試還是得靠自己的實力，所以技巧再多都是輔助，只有自己的技術水準達到一定的程度，才能拿下心儀的職位。

寫這篇文章只能說幫大家做做參考，提供一些幫助，最重要的，還是要再日常工作和生活中多多學習多多思考，把理論和實際應用真正的轉化成自己的經驗。希望各位順順利利的通過面試，找到自己滿意的工作!

今天小u老師就分享到這了!

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