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一個人的言談舉止,最能看出一個人的情商!

1、當生人和熟人同時出現,不要光顧著熟人

兩種人同時出現時,對熟人要收斂一些,對生人要多問詢,主動了解這個人是嚴肅,還是不拘小節,這樣更利於拿捏尺度。

不能因為有熟人在場,就表現得無所顧忌,這樣會有損他的面子,也失了自己的面子。

2、多提問,把話頭丟回去

很多人在提問的時候,都會選自己比較擅長的部分,把別人問的問題拋回去,對方很開心,我們也樂得清閑。

其實,只需要加一些,「是嗎?」「啊」「後來怎麼樣了」……這個話題估計就會聊很久。

不懂沒關係,沒有什麼比告訴一個不懂,卻表現得很有興趣的人講你擅長的事,更讓人開心的了。

一個人的言談舉止,最能看出一個人的情商!

3、「抱歉我說話比較直接」,是最蒼白無力的解釋

任何時候都別期望在說了直接的話後,用「抱歉我說話比較直接」就能把傷害降低到最小。

人們只會記得你的傷害,與其說重話,短暫的停頓可能會收到更好的效果。

說之前先考慮一下後果,要覺得重就別說。

得了便宜還要賣乖,說了重話還希望對方立刻原諒你,哪有這麼輕易的事情。

4、每個人都喜歡被誇獎,但是盡量別超過三句

稱讚多了不是假,就是顯得生分。稱讚要發自內心,但也要講究方法。

有時候「你今天氣色特別好」會比「你穿這件衣服真漂亮」要實用,因為搞不好你也不記得她是不是昨天穿了同樣一件衣服。

對女生來說,一時的稱讚會贏得好感,多了就會顯得油嘴滑舌。

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5、面對別人的讚美,說聲謝謝就好

一般被人稱讚時,多半會回答還好,或者以笑容帶過。

與其這樣,不如坦率接受並直接說聲謝謝。

有時候對方稱讚我們的服飾或者某樣東西,如果你說「這只是便宜貨」,反而會讓對方尷尬。

6、如果不想回答,反問是最好的回答

總會有一些不長心眼兒甚至反射弧比較慢的人,來問一些讓你尷尬或者不方便回答的問題,這個時候你可以直接用原話題反問他,嘗試轉移一下注意力,也是對對方的一種提醒。

如果對方就是想打破砂鍋問到底,你也就不必再留面子。

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7、隨口聊幾句,來自於每天的碎片閱讀

這個特別適合同事關係:中午在一起吃飯,下午在茶水間遇到,偶爾閑聊幾句打發尷尬。

比起聊同事的緋聞、老闆的八卦,還不如每天花十分鐘瀏覽一下每天的新聞和八卦消息,這些會成為最基本的談資。

8、培養一兩個小愛好,讓它成為你話題的一部分

八小時你屬於工作,八小時之外你屬於自己。如何豐富自己,是能不能好好聊天的開始。

話劇、音樂會,並不是人人都能欣賞和產生共鳴的。但是美食、電影,這些大部分人都會涉獵並能發表自己的看法。

嘗試選一兩項比較大眾的事去做,會很容易得到回應。

想變成一個講話有料的人,請先從豐富自己的生活開始。

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9、不要把自己的經歷和別人比較

任何人的經歷,都是獨一無二的。

當別人談起他的經歷時,我們需要做的是認真聽,不要急著和自己做比較,也別急著把自己的經歷分享給他人。

可以互相分享經歷,但不必著急,等別人說完;也不必比較,每個人的經歷都是最獨特的。

10、沒有人說話時,不必主動提出話題

有的人會有一種強迫症,很怕出現話題空當。

感覺幾個人面對面干坐著很尷尬,會出現空場。這時候他們總會覺得自己特別有義務去填補這個「空場」,結果越是想說,越是尷尬。

其實,不如淡定地拿起杯子假裝喝水,就讓冷場停在那就好,反正總會有人再開口說話的。

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