在公司實習，帶我的師傅不教我，怎麼辦？

小李是一個外貿專業的學習，在學校的安排下，去一家大型貿易公司實習，公司給他分配了一個三十歲多的女員工帶他。

小李性格內向不愛說話，師傅也不愛多說，很多時候，小李跟著師傅，都不知道她在做些什麼工作。

實習期一共三個月，現在時間過去一個月了，小李還什麼也沒有學到，心裡挺著急的。

其實實習生碰到這種情況也挺不舒服的，建議嘗試從以下幾個方面來解決問題：

一、先審視自己。是不是有什麼地方做的不對，引起了你師傅的反感，才導致她不想教你。有時候，你自己覺得無足輕重的缺點，在別人眼中可能會放大了來看，因為每個人的經歷不同，世界觀不同，對事物的看法也不同。你可以側面打聽一下，看她對別的實習生也這樣，還是只對你這樣，如果是只對你，那就是你自己的問題了。

二、她不教，你可以問。她不教，你也不問，說不定她以為你知道了工作應該怎麼做，不用再啰嗦了呢。這可能是溝通問題，既然公司把安排她來帶你，遇到不懂的事情，你可以問她。

三、主動與師傅搞好關係。良好的師徒關係，可以讓你學到更多的本領，你可以主動的關心一下師傅，家長里短的聊個天，請師傅吃個便飯，都是拉近感情的好方法。

四、調整一下自己的性格特點。過於內向的性格，在職場上並不是優勢，你可以主動和別人溝通，不要過於封閉自己，把自己變的外向一些。

五、和領導彙報，換個師傅。實習期的三個月時間是很寶貴的，如果是師傅不想帶你，你也找不原因，或者有問題，不是你個人能力能解決掉的，可以和公司領導，和帶你們實習的老師進行反應，要求換一個師傅。

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