同事老給你搶功勞，咋辦？送你4個妙計，省心又省事！

在單位里，自己辛辛苦苦做出來的業績被同事偷偷的算在了他的名下是不是一件非常痛苦的事呢？在職場上，同事搶功勞的事情時有發生，如果這事經常發生在你的頭上怎麼辦呢？送給大家四個方法，同事再也不會去搶你的功勞。

【1】做好自己的計劃，與領導溝通之後再付諸行動——把你的計劃備份到領導那裡。很多時候同事搶你的功勞，是因為你不知道有功勞，或者是你的功勞在上峰那裡沒有得到備份而引起的。所以你要做的第一步就是給自己做好詳細的工作計劃與規劃，把一些具有成果的功勞，提前的計劃好，並且把這些計劃與領導充分的溝通之後，再開展自己的工作，這就相當於你的很多的業績，已經在領導那裡做了一個備份，即使同事想搶，也沒地方搶去，即使搶去了，最後也算不到他的頭上，這是一個根本性的辦法，在這裡要注意兩點，第一點，你的計劃一定要圍繞著具體的工作結果；第二，要與領導充分溝通之後再付諸行動。

【2】做好與領導的彙報與溝通，讓工作結果第一時間傳遞——讓領導知道你的功勞。當你的工作結果出來之後，不管按照組織的基本原則，或者是你按照自己工作結果的節點，要養成向領導彙報與溝通的習慣，讓工作結果第一時間傳遞到領導那裡，讓領導知道你出了什麼結果，立了什麼功，這樣，不管你的同事如何的精明，在搶功勞這件事上，也不會顯得那麼主動了，你也會由被動變為主動。這個方法的關鍵點是彙報與溝通，很多人覺得這樣做有點巴結領導的嫌疑，其實，這種方法不但可以防止被人搶功勞，還會增加與領導的關係。

【3】公開的和同事討論一下他搶過去的功勞，臊兩次就有效果——讓同事明白，功勞是誰的就是誰的。即便按照上面的方法，同事還是有很多空子可以鑽的，對於那些人品本身就不好的同事，他有搶別人功勞的毛病，如果你也經常是受害者，很有必要公開的和他討論一下，你臊他個三五次，就會有很好的效果。讓他明白，功勞不是搶來的，是干出來的，該是誰的就是誰的。這樣就能把同事給孤立起來，讓同事知道你也不是一上好惹的主，這種事情就自然會少很多。

【4】少和同事聊關於你工作上的事，減少被搶的機會——讓同事不了解的功勞。人家搶你功勞大半是自己的問題。最後一個防止功勞被搶的方法也很簡單，就是少和你的同事聊關於工作上的事情，減少被搶走的機會，其實很多時候，你的所謂功勞被別人搶走，都是自己的嘴沒管好，自己抖漏出去的，所以原因還是要從自身上多找一些，不能光怪罪同事。

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