混職場請牢記：千萬不要接受領導的這4種好意，個個都是坑！

在職場上，領導對你有時候好，有時候不好，這都屬於正常的現象，畢竟領導的精力有限，不可能對每一個人都照顧到，但是有時候領導特別的向你示好，這個時候你就要注意了，要想在職場上混得順風順水，一定要記住領導的這四種好意，千萬不能接受，每一個都是坑。

【1】給你一個歷練的機會，暫時先替同事履行一下職責——能得到領導給予的歷練機會，對於很多人來講，是自己晉陞的一個前奏，如果領導非常高興的拍拍你的肩膀，告訴你，給你一個歷練的機會，暫時先替同事履行一下職責，說白了就是同事請假，或者是同事離職，一時沒有人接替他的工作，讓你暫時的履行職責。看似這是領導歷練你的好意，可能你履行一陣子之後適應了這樣快節奏的兼職工作，也就是在做好自己工作的同時，又能兼顧到新的職責。接下來的事情就悲催了。你臨時替同事履行了這個職責，以後就是你的職責了。而且這種事情非常常見，所以當遇到這種事情的時候，要麼停下你手中的工作，要麼就拒絕領導給予的這種歷練的機會，否則你就要上領導的套了。

【2】努力完成這個目標，我一定會向老闆推薦你——領導在制定工作目標的時候，通常情況下會找每一個下屬談一談對目標的看法，或者是完成目標有沒有大的困難，這是目標管理的一個經典的方法，但是如何領導向你示好的說，再努力一把，把這個新的目標完成了，我一定要向老闆推薦你，給你更多晉陞的機會，這個時候你也不要上這個套，推薦你是虛的，讓你多干點活才是實在的。而且你接受了這些目標之後，領導會覺得你的工作負荷太輕，原來給你的壓力太小了，所以這種事情對自己非常的不利，遇到了，想辦法拒絕才是要務。

【3】我考慮把你當重點培養的對象，所以，你必須在這幾個方面加把勁——這種情況也比較普遍，拿培養人這個噱頭，讓你在一些大家比較弱的方面去彌補這些短板，並且跟你確性的指明了方向，實際上就是把一些沒人乾的屎盆子交給你去做，還美其名曰把你當做重點培養的對象，可能培養你是虛的，讓你接屎盆子才是真的。

東陽·江南米酒（豆蔻）

￥108

【4】給你一個露臉的機會，你去參加那個重要的會——這是領導怕挨批評的時候，經常讓下屬去代辦的事情，結果你接下來要替領導去參加這個所謂重要的會，到了會場才發現，除了讓你替領導挨罵還是挨罵，所以級別不到，不要胡鬧，這種事還是不要摻和為好，這種l露臉，露的不是臉，而是領導給你上的套，縱然領導做思想工作，也要委婉的拒絕。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！