在職場生活中絕對不要做的這幾件事你get了嗎！

據我以往的工作閱歷，我覺得有以下壞習慣會讓自己在職場上減分：

第一、頂撞上司，中途打斷領導講話

在職場上,公然頂撞上司,中途打斷領導講話,讓上司下不了台,是很不禮貌的行為我記得我以前實習的時候,有個員工頂撞上司,因為個人情緒低落。然後直接被開除了上司,要用來尊敬和學習的,而不是用來頂撞的。你頂撞上司,首先是態度不行,其次太容易情緒化。老闆聘你,是要你幫他把業務搞上去,而不是看你耍性子,打斷人家的話讓你一味地大談闊論。

第二、自以為是

自以為是的員工,老闆最不喜歡。以前在某一篇文章中看到:有個初來咋到的名牌大學實習生,以為他學歷高讀的又是名校,自覺高人一等,不把老員工放在眼裡，也看不起與他一同進來的實習生。老員工叫他做事,他覺得別人學歷不如他,就愛理不理的,一言不合就跟領導爭論不休。後來,他沒有通過實習。

到了職場,最忌諱自認為很了不起的人,要知道滿招損謙受益,虛心使人進步啊職場上,就算你出自名校,領導學歷沒你高,也要不恥下問。在職場,人家比你有經驗,你就得學習人家的亮點。既然人家做當上領導,肯定有他厲害的地方。多向領導、優秀員工學習,是百利而無一害的。

第三、桌面混亂,工作文件不分類

個人做事靠不靠譜,是否有良好的生活習慣和良好的個人修養,從小事就可以看得出來，比如桌面是否整潔,工作文件是否分門別類整理清楚。桌面整潔,工作文件整理得井然有序,方便自己,也能讓同事養眼。老闆看了也對你留下好的印象，如果你桌面很亂,工作文件丟三落四,不僅你覺得凌亂,別人也會覺得不舒服然後給你差評。有時候,一個細節就決定你日後升職與否。

第四、有拖延症

不管在任何地方,有拖延症的人都會被人排斥公司給你布置一個工作任務,讓你星期一完成,你拖到星期五都沒完成。公司會在怎麼看你呢。儘管你在學校在家裡,有愛拖延的毛病,但在職場你必須得改。沒什麼理由,因為你是員工,要學會優化時間資源,提高工作效率,為公司創造更多的價值時間就是金錢,效率就是價值。

第五、遲到早退

工作好不好,是能力問題。遲到早退,是態度問題。如果你態度不端正,懶賴懶散散的,不僅會影響同事,也會破壞公司濃厚的拼搏向上氛你是老闆的話,你會歡迎這樣的員工嗎?

第六、上班時間忙看私人聊天

我實習的第二個公司,坐在我身邊的一個同事,上班的多數時間都用在私人聊天上,認真工作的時間很少,每天的任務有時能完成,有時又不能按時按成。像這樣混日子的員工,要是老闆知道,工資肯定被扣,獎金更不說了。

第七、沒計劃沒目標,不求上進,得過且過

公司要有長遠的目標,才能發展壯大因為公司目標是指引企業航向的燈塔,可以不斷激發員工潛力,推斷大家共同進步。公司目標的實現,由每個員工的小目標組成,它離不開每個人的努力,即公司需要凝聚力和向心力。要是你沒計劃沒目標,每天不求上進、得過且過,不說老闆對你有意見,就連同事也會對你不滿,因為你影響了業務進展,影響工作正常交接。

第八、愛發牢騷和訴苦

工作重複乏味,工資太低,就在辦公室里發牢騷訴苦。老闆聽到了,不知作何感想!人一旦活在抱怨和訴苦中,生活就會變得塌糊塗。

在職場上,每當你想抱怨與訴苦的時,請記住複雜的事情簡單做,你是專家!簡單的事情複雜做,你是行家!重複的事情用心做,你是贏家!

第九、拉幫結派,背後談論同事八卦

在職場上拉幫結派,背後談論同事八卦,同事會覺得你愛嚼舌根,有什麼事也會對你留個心眼,不太願意跟你分享。慢慢地,你就會被孤立,在困難時,同事也不會幫助你。

所以,為人做事要大大方方,光明磊落,人前多說同事的優點,人後不說人。花了九牛二虎之力,寫了點職場心得,僅供參考!

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！