10年前被民辦學校高薪吸引從公辦學校辭職，如今他卻很後悔！

我校一位英語老師張老師10年前是學校的教務副主任，他也曾是一位縣英語骨幹教師。2006年，縣城開發區剛創建不久了一所民辦外國語學校。學校大量高薪招聘全國範圍內優秀教師。

當時這所民辦學校給出的工資待遇基本是本地公辦學校教師工資的2到3倍。身為公辦教師的張老師也去應聘了。應聘成功後，張老師在該民辦學校當英語老師。由於張老師是本地人，且對縣裡各所學校比較熟悉。為了招生考慮，學校安排張老師當招生辦主任，專門負責在當地招生的工作。

那時，張老師每次到學校來招生，原先的同事們都很羨慕他。那時學校公辦教師只有每月二千元左右的工資，而張老師每月能拿到5、6千元，還有一些其它福利待遇。

可是好景不長，2009年教育局在縣城也創辦了一所國有民辦學校。學生生源大多數被這所學校招走。張老師所在的民辦學校的生源逐年減少，苦苦支撐了4年後，學校不辦了。學校所在的位置被賣給了開發商建起了小區。創辦學校的老闆賺了很多錢，可是像張老師這樣的很多各地來的老師只能自己另謀出路。

失去了工作的張老師只能靠開辦了一個小的輔導班維持生計。張老師英語教的比較好，也能招到一些學生來輔導。但是現在輔導機構越來越多，而且有的學生也只找學校教自己的老師輔導。張老師每年輔導學生的收入也不是很多。

而現在，公辦學校教師工資待遇提高了不少。像張老師這樣教齡的公辦學校老師，如果評上高級教師，現在每月能拿到七、八千元，而且年底還有2萬多的績效工資。再加上還有住房公積金等五險一金的保障。一位公辦教師在我們這裡一年有十多萬的收入。公辦教師退休後也有待遇保障。而張老師失去公辦身份後，這些都沒有了。張老師說，現在真的很後悔當初的選擇。

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