如何平衡夢想與現實的關係
如何平衡夢想與現實的關係
「心高懷遠，腳踏實地」
英雄征服他人，聖人征服自己
究竟選擇「外王」還是「內聖」由每個人自己決定
心好像一扇厚重的城堡之門，沒有外面的鎖，只有裡面的閂，外面的人怎麼使勁的踹，也不如裡面自己輕輕一撥。
態度決定行為，行為決定結果。結果不理想，是因為無效的行為，無效的行為，是因為無效的態度和信念
人有不是都往外推，不知自省，才起爭端
道術並重，以道馭術
心者，道之主宰
只重術不重道，只會培養出「科學怪人」
揣而銳之，不可長保
如何才能長久
該卧的時候虎要卧，該藏的時候龍要藏
有時候我們需要改變
有時候我們需要遷善
L代表listen（傾聽）
O代表obligate（感恩）
V代表valued（尊重）
E代表excuse（寬恕）
未開悟的領導是用自己的方式走進對方
開悟的領導則是用對方的方式走進對方
放權是把主動權交出去，其產生的結果會是未知的；如果是控制，那麼無論怎麼做姿態，結果都必須是我們自己所預想的
點燃員工的內在發動機，讓員工從內心深處感覺工作是為自己做的
員工的工作是向顧客販賣產品，而領導的工作則是向員工販賣夢想
別人不會為「你的」（企業主）目標努力，不會為「你的」夢想添光彩
下君盡已之能，中君盡人之力，上君盡人之智。成就人心就能成就人才，成就人才就能成就企業。
停止管理，學會領導
苦和逆都是感覺，而利是價值。選擇目標導向還是情緒導向。
審時度勢，才能有效決策
「得十良馬，不若得一伯樂，得十良劍，不若得一歐治，得地千里，不若得一聖人。」企業的目標是追求利潤最大化，但如果眼光只盯在利潤上，往往不能達到有效目標，還要調整視線，關注利潤創造的主題—企業中人的表現
夫霸王之所始業，以人為本，本治則國固，本亂則國危。
仁，人心也；義，人路也。舍其路而弗由，放其心而不知求，，哀哉！人有雞犬放，則知求之；有放心，而不知求。學問之道無他，求其放心而已矣。（仁是人的本心，義是人走的大道，放其大道不走，失去本心而不知找尋，是真的悲哀，有的人雞狗丟失了都知道去找回來，本心失去了卻不知道找）領導人心，抓住「人心」這個本，好結果自然會出現
企業需要「深度匯談」，洞悉人心，創造學習，激發潛力，經營企業就是經營人心。
劉備靠「情意」「仁義」「誠意」
摔阿斗征服五虎上將趙雲
新野之敗時不願拋下老百姓獨自求生
放下身段三顧茅廬得到了可遇不可求的諸葛亮
用師者王，用友者霸，用徒者亡
世事洞明皆學問，人情練達即文章
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