又想騙我當設計師」之芝麻日常
螞蟻金服各團隊在公眾號里秀美圖、秀才華，我只有一個感想：算你們套路深！又想騙我當設計師……小編入行一年，螞蟻是第一份工作的，想來曾幾何時小編眼中的設計師和現在所經歷的生活也是有很大出入的…（鬼知道這些年我到底經歷了什麼…）為了不成為「又想騙我做設計師」系列，小編決定爆尿一下螞蟻中的另一群設計師現狀。
你以為設計師的工作狀態
應該是這樣的
然額，萬萬沒有想到
其實是這樣的
你以為互聯網公司都是彈性工作制，上午睡到自然醒，晚上靈感沒問題；但隱藏的還有遲到罰錢制度…因此通常上班就是佛系設計師的「出街」日常，衣服是抓起一件是一件，妝是化沒化都隨緣…美其名曰：這種情況下才能專心工作，不然可能每天對著電腦屏幕這個反光物體，根本無心工作！
你以為設計師的工作日常
應該是這樣的
充斥著頭腦風暴、卡片分類、用戶體驗地圖等等設計方法論（當然這些也少不了）但通常你想發起會議邀請大家來參加你的腦暴會的時候，情景是這樣的:
「抱歉，您邀約的小夥伴已在會議中……」，總之，大家通常不是在開會就是在去開會的路上，然後你發現有人釘釘通知你有個臨時會議…結果就是晚上默默對著電腦想方案、做需求…
你以為設計師的工作餐
應該是這樣的
然額，萬萬沒有想到
其實是這樣的
身為「品味」的代言人，你就給我吃這個？？？，嗶嗶嗶…其實平日我們不是吃食堂就是因為對設計太有追求（其實是業務方催得緊）而廢寢忘食…
你以為設計師的聖誕節
應該是這樣的
然額，萬萬沒有想到
其實是這樣的
設計師節日趴體都是文藝小清新的手工、蛋糕、美照嗎？嗯，社會了我的UED…大概是工作中已經把創造力耗盡了吧＝ ＝
然額，你以為這篇文章是來吐槽的嗎？那你就錯了，我們可是是一群有夢想的人er。畢竟我們有：
萬塘路松本潤－David老師
萬塘路新垣結衣－Lilian老師
還有和一幫明星（也就是韓庚歐巴什麼的）稱兄道弟的網紅小哥哥黃三可。
總之在如此殘酷的現實之下，還要更殘酷的生活下去。還記得去年那篇火遍設計圈的「知乎」文章嗎？
「聽聞阿里巴巴將取消對 UI/交互崗位的招聘，取代以UXD」
為了響應這個戰略目標，雖然我們僅是這個baby公司（馬老師說過：「與未來相比，我們還是個baby」正經臉）的一個baby團隊——信用UED。我們會有各種方式提升自己在「現實中」的生存能力，你以為圖做的美一點，邏輯清晰一點就能過好這一生嗎？那就大錯特錯了，除了以上這些最基本的技能之外，你還需要以下技能：
作為設計師你不得不具備的幾項能力
1、製造麻煩的能力
設計師應該都想改變這種現狀吧，說起改變就要從源頭做起。如果我們僅僅是被動的接需求，那麼永遠都會一幫需求方、老闆們對你稿子的各種細節指點江山。想讓設計的過程更加的順利，就需要自己主動的發現問題並解決問題。發現問題的過程從數據分析到用戶調研都是標準的設計研究方法，但往往掌握了這些方法卻不知道如何應用到設計之中，原因在於缺乏洞察力，這其實是可以鍛煉的。我們的boss就有一百種方法讓你從生活中的點點滴滴中培養起自己的洞察力，換句話說就是要給自己製造麻煩。比如，在午飯時間，他會問你，你認為這家餐廳的營業額是多少？請你在10分鐘內點出499元的6人餐，一分不多一分不少；當你用「支付寶賺賞金」時，一天內哪個時間分享收益最高？通過對生活的觀察，並不斷給自己拋出問題想出解決方案，去分析事情的原委，才能夠更好的培養自己的設計能力。
2、跳脫出「無序」的能力
說到設計師，大家會認為是一個具有創造力的群體。創造力通常都是天馬行空的，無序的，但如果在工作中無序會給人一種不靠譜的感覺，也很難保證不出現「常在河邊走，哪有不濕鞋」的狀況。跳脫出「無序」其實就是一種管理能力，通常我們會認為這應該是管理層才應該具備的能力。其實不然，這也是一個剛入行的設計師需要具備的技能，這並不是對他人的管理，而是一種自我管理或是項目管理能力。用通俗點話來說，就是你需要精通excel並維護好一堆表格。讓工作中的每件事情變得有序起來，我們才能從並行的事情中解脫出來，更加安心的做設計。
3、撕逼能力
開個玩笑，我們都是有素質的設計師，怎麼會撕逼＝ ＝，這裡指的其實就是在工作的交流中要合理的表達自己的觀點。不然面對產品經理、運營、開發你只能默默的當一個佛系設計師——「好好好，是是是，改改改」。改變這種現狀的途徑有三個，首先你要有觀點，其次要有維護自己觀點的解決方案，再次就是善於表達。前兩者的解決路徑請參考「1」中提到的訓練方法，關於表達同樣是需要我們在日常中去培養的能力，在我們團隊中用的方法就是通過方案內審和分享會等方式，來鍛煉設計師的表達能力。然額，在這個過程中，並不是單純的表達，而是在不斷被diss和挑戰的環境下表達。
所以，你想接受這份設計師特訓嗎？並做最時髦的金融產品「芝麻信用」嗎？
歡迎砸簡歷！
我們是「螞蟻金服-信用-UED」，歡迎及美貌與才華於一身的你加入！
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