褚家敲定褚一斌為接班人 褚時健花近兩年時間作抉擇

褚家敲定褚一斌為接班人 褚時健花近兩年時間作抉擇

時代周報 丨張瑋2018-01-23 12:15:32

褚家敲定接班人，新的挑戰開始了。作為褚時健唯一的兒子，褚一斌是這個家族企業「順理成章」的接班人之一，但他在新加坡從事美國股市投資銀行的經歷，又與褚氏家族的實體商業模式顯得格格不入。

1月17日，在距離新平縣城70多公里哀牢山上的褚橙莊園，家人為褚時健舉辦了生日宴會。出生於1928年的「一代煙王」褚時健，已經年滿90周歲。但這一天，遠不止一場普通的生日宴會那麼簡單。當天下午，雲南褚氏果業股份有限公司（下稱「褚氏果業」）對外正式宣布成立，褚時健有了一個新身份—雲南褚氏果業股份有限公司董事長。這意味著：褚時健正式敲定兒子褚一斌為接班人，外界傳言中的褚家接班人之爭告一段落。

作出這個抉擇，褚時健花了近兩年時間。

2015年10月10日，褚一斌控制的恆冠泰達公司，在褚橙山莊對外宣布與阿里巴巴滿天星計劃合作，獨家發售新產品紅心青柚，褚時健攜夫人一起站台。僅僅十天後，一場主題為「向褚時健致敬」的發布會舉行，召開地點同樣放在褚氏莊園。發布會上，褚時健的外孫女婿李亞鑫對外強調：褚橙並沒有和天貓及滿天星計劃獨家合作。這一次，褚時健仍然攜夫人一起出現。

最終，這場「對壘」被演繹成褚氏家族「內鬥」，而褚時健的兩次出席，則被解讀為「面對兒子與外孫女婿，選擇兩難」。也就是從那時開始，褚時健的接班人問題被正式擺上了檯面。

和平日雷厲風行、說一不二的處事風格不同，在接班人的問題上，褚時健左顧右盼、猶豫不決。用多年的合作夥伴、本來生活CEO喻華峰的話來說，褚時健不是按照企業的手段，而是按照情感化的手段來處理這件事。「他想對得起外孫女，也想對得起兒子，畢竟是中國人，對兒子也要有交代。都希望能照顧到。這就是一種糾結。」

這是中國家族企業選擇接班人的典型模式：對誰都要有交代。作為褚時健唯一的兒子，褚一斌是這個家族企業「順理成章」的接班人之一，但他在新加坡從事美國股市投資銀行的經歷，又與褚氏家族的實體商業模式顯得格格不入。另一方面，在褚時健的創業過程中，外孫女婿李亞鑫起到了極大的推動作用。自2008年開始，李亞鑫全面參與了「褚橙進京」和營銷品牌體系的打造，一度被認為是僅次於褚時健的第二號人物。2010年，褚時健在接受鳳凰網採訪時說，自己還可以幹個七八年不成問題，到那時外孫女和外孫女婿培養得也差不多了，這片果園就交給他們，但褚一斌的回歸改變了局面。

褚一斌的回歸有他自己的考慮。2008年，擴張性的信貸刺激導致實體經濟不振，資金脫實向虛，但時至今日，如果自身支撐力度不存在問題，則是重新進入實體投資的良機。褚一斌曾說，自己的投資理念叫「危機投資」：「可以理解為一艘船斷了，百分之七八十的人都往另一邊走的時候，我往往是在反方向。因為所有人都往一邊走，再好的船也一定會翻。」進入父親的實體企業後，褚一斌仍舊相信資本的力量。前幾年，他就跟褚時健提過要引入投資或打包上市，均被拒絕。資本又恰恰是李亞鑫最反對的東西：「如果大量的資本進入，他們是要求回報的，你必須拚命擴基地，或去搞其他的投資，到時候褚橙品質怎麼保證呢？國外的水果企業沒有一家上市，為什麼不上市？因為農業的標準化太難了。去搞資本的錢，這對品牌是很大的影響。」

老中青三代企業家的理念碰撞，實體經濟與虛擬經濟的衝突交融，褚家的接班人問題，更像是中國經濟的一個微型縮影。如今，褚一斌接過了父親的權杖，但無論對他還是褚橙，這僅僅只是一個開始。

（作者系財經專欄作家）

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