以貌取人,其實不膚淺
他(她)面試被錄取,還不是因為長得好看?HR真膚淺;他(她)是萬人迷,人見人愛,還不是因為長得好看?他(她)身邊的人真是俗不堪言。當你這麼認為的時候,其實何嘗不是帶著一種庸俗的偏見思想。以貌取人,如果你以為別人真的只是看臉,那你才是真正的膚淺。
「只有淺薄的人才不以貌取人」——王爾德
當一個陌生人站在面前,你第一關注的首先就是他的衣著、相貌,獲取大致的第一印象。然後才是言語接觸獲取進一步印象加減分。所以,不要嘲笑以貌取人的膚淺,越是膚淺的反而在生活中普遍運用,越是不需要經過思考的直觀反應,越是容易出現。這就是心理學上的「首因效應」有關,說白了,就是人們第一印象的形成,會對日後交往合作產生影響。所以,當被別人以貌取人之後,先別急著嘲笑別人的膚淺,自己都做不到最基本的形象管理,又有什麼理由嫌棄別人的主觀。
周恩來是我國傑出的外交家。他認為,他的形象不僅僅代表自己,更代表一個國家。因此,也非常講究儀錶。周恩來起床後必定要正規地穿上中山裝,不單要扣好每一個扣子,連領口也扣緊。即使不外出,在家裡辦公也如此。因為,穿著越精神,工作才會有激情,生活才會有熱情。他一生對著裝比較講究,那就是整潔,無論是多麼破舊的衣服,都要補好,洗凈,再整整齊齊穿在身上。
在職場,注重儀錶的人會讓自己看起來更專業、更敬業。2017年,美國加州大學社會學專業做了一個調查,從1994年至2008年,對14600名成年人進行了連續的監測和縱向研究。結果發現:注重儀錶的人,比普通人多賺20%;而且,如果兩個人具有相同級別的吸引力,注重整潔的人,比不整潔的人要賺的更多。一個注重儀錶的人,背後隱藏的是高度的自律性;一個注重儀錶的人,應該是個嚴謹、細緻的人;一個注重儀錶的人,應該是個懂生活、有情調的人;一個注重儀錶的人,至少是對見面者的尊重……
在知乎上看到關於以貌取人的結論:
長相好:人類對優質基因的偏執青睞;
皮膚好:營養均衡、生活作息規律;
身材好:有自制力、健康而有活力;
氣質好:有學識、善於思考、有自我意識;
行為舉止好:做事穩定可靠、有良好的家教;
穿衣打扮好:三觀正常,不是藝術家,也不至於是神經病。
所以,如果你現在依然堅持認為以貌取人膚淺,該反思一下是不是自己認識淺薄了。
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