聽說這些高薪行業很快就沒落，有你所在的嗎？

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前段時間，知乎上一個「有哪些高薪行業正在走向衰落」的問題火了。

是啊，個人能力再強，還是抵擋不住行業的頹勢，擺脫不了中年失業的命運，前段時間的中興程序員跳樓事件現在想來仍唏噓不已。因此，倒不如早知早覺，練成老鼠般的敏感商業嗅覺，早點找到退路。

不幸的是，高票回答幾乎覆蓋了目前所有公認的朝陽行業，互聯網、銀行、金融、新能源、電商……

今年高考的要是看到了，估計都不想考了，因為畢業的時候都沒什麼朝陽行業值得幹了。

真的有這麼悲觀嗎？

近2年中國中產們的焦慮，除了是對於階級固化的反應，還有對於未來不確定的恐懼。

是啊，科技的發展遠超過我們的想像，我們擔心，稍不注意就看不懂現在，看不到未來了，我們害怕被那些血氣方剛的90後95後拍在沙灘上。

換個角度思考一下：行業衰亡了，我們就一定會失業嗎。

18世紀的英國，瓦特用蒸汽機開啟了人類文明的新篇章，引領了第一次工業革命。馬車被汽車取代了，那些車夫失業了嗎？

完全沒有，因為汽車產業和運輸業的發達，反而創造了更多的工作崗位。

科技的發展總是存在正反兩個方面，一方面它可能促使某些東西消亡，帶來行業的更迭；但同時它一定會催生新的事物，帶來又一波機會與新的能量巨大的產業。

那我們應該如何面對這種機會與挑戰呢？

1 抓住不變的東西

為什麼有的人跨行跨業都特別容易，進入個新領域幾個月就能上手，因為高效的學習方法是不變的。

職場也是如此，總有一些是不會變的。比如學習能力、思維方式、創造力等，有一兩個特別出色，你會發現你的職業道路會寬廣很多，毫無疑問比單純的硬實力更值錢。

2 保持學習能力

這個基本算是老生常談了。畢竟，時代在發展，沒有什麼知識和技能能吃一輩子，始終保持對學習的興趣，對新事物持開放態度，就像喬布斯說的：stay hungry，stay foolish。

3 早日靠資本過日子

這個可能有很多人不同意，但我還是想說出來。一遇到這種中年危機，就會說提高核心競爭力，保持職場競爭力，我一直很想問問：怎麼才能提高核心競爭力呢。把某個技能練到頂級？做到無可替代？但我覺得這根本不可能。

人到中年，真的不應該再憑勞動力過日子了。有句俗話叫：花無百日紅，人也是如此，到了一定程度，這個領域就應該有新人上位，哪能讓你一直位居高位獨孤求敗。

雖然五六十歲才退休，但我一直覺得，40歲就是工作的極限了。因為這個時候你會發現，你的身體和心理素質都遠不如年輕人。而且上有老下有小，就算竭盡全力，你也很難維持住現在的位置。

所以，趁著年輕，趕緊為自己積累財富、影響力、人脈、資本……，這才是真正能為你抵抗行業風險的最寶貴的競爭力。當然，這些和提高職場競爭力就完全不在一個維度上了，需要你跳出現有的格局和思維，就像革自己的命一樣。

但是，我始終覺得：這年頭，就算是革自己的命，也不能等別人砸了自己的飯碗。

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