那個居然妄圖控制你的偽前輩

呵，還是寫了這個不太願意擺上檯面上的有關工作的話題。

朋友小p一直好奇職場是如何的，腦迴路轉了一百圈還在糾結到底是繼續學習深造還是邁入職場。天天嚷嚷著給他提供一些職場的建議。

說多也不多，說少也不少，到目前為止，我已更換了至少三份工作，不包括各種實習，也算得上是同齡人中經歷比較豐富的人了。

也許是性格使然，又或者是其他價值觀影響，我的人生追求就是儘可能的在有限的人生中，去不斷的挑戰嘗試新工作、新事物。注重的是一種體驗式的工作，而不是所謂的固步自封的穩定。

哦，對了，曾經看到過一段關於換工作的話，個人覺著挺合理的，不過他的核心觀點，主要是針對文科生說的。話是這麼說的，「工程師技術好就行，文科生需要人生經驗。年輕的時候多換幾份工作，都是非常正常且有必要的，你要學會隨機應變，才知道怎麼在不同的工作中使用你的核心技能。」

不久的以後，或是有點遠的將來，換工作於我沒有任何懸念。

既然小p同學好奇，再加上最近頻頻遇上的各種活久見的職場套路，我就來說說吧。

通過對目前三份工作的對比感受，深刻覺著團結和諧的工作環境尤為重要，它會深刻的影響著你是否會長痘，內分泌是否會失調，心情是否是愉悅……等諸多方面。

我們上學的時候，父母一個勁的為我們尋找學習氛圍濃厚、學術氛圍好的學校，目的讓我們積極健康學習成長。而工作環境氛圍如同學校氛圍一樣重要。一個團結拼搏的工作團隊，它會自然而然的推動個人不斷繼續向前、向優秀邁進。而那種勾心鬥角、互相陷害的工作環境只能讓優秀的人快速出逃，始作俑者的人怨天尤人。

若是你進入職場後，很不幸的遇上了那種勾心鬥角、互相陷害等不堪用詞描述的工作環境，你要儘可能的、儘早的離開那個環境，無論是辭職也好、高升也罷。因為他們沒有別的本事，他們最大的本事就是拉你邁向他們的同等水平，或者水平線以下。

對了，還有更重要的一點，如果你準備要出逃了，尤其是高升那種，千萬不能提前告訴他們。誰都不知道他們會想出一些什麼手段來阻撓。這不是空穴來風！前面有新鮮出爐的某師姐悲慘經歷作證。

遇到優秀的前輩很重要。優秀的前輩是打心底里照顧後輩們，給予職場小白業務和為人處世等多方面的指導，是一種實實在在的真好。而職場上最怕的是遇到那種偽前輩。

何為偽前輩呢？就是那種天天打著為你好的旗號，不但丟一堆的事兒給你做，還從未教過你任何東西的所謂前輩、老師。更甚著，他們用實際行動默默給你傳輸著如何躲避工作的「訣竅」。最差者就是還用那毫無用處的年紀來胡亂的說教，妄圖控制你，讓你三觀與他一致，使你的行動受他支配……真是用噁心都不能完全形容。

遇到這種人要怎麼辦呢？個人建議，適當給予面子，畢竟人家年紀大了，很容易被氣暈的，到時候可不好了。再則，要巧妙拒絕對方丟過來的工作，畢竟不是領導直接安排你的工作，你做的再多，領導也看不到，何不利用這些時間充實、提高自己。

另外，職場上很難有真正的朋友或者是隊友，你們之間存在最大的可能只是利益而已。要時刻保持警惕，不要毫無保留的與他人掏心掏肺。也許在你們沒有任何利益衝突的時候，你會感覺世界一片太平，職場一片溫暖。而當有利害關係的時候，你之前的掏心掏肺可能是對方打擊你的有力武器。無論是職場還是啥的，還是要自帶一些神秘感為好。

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此外，個人覺著，職場需要一點屬於自己的脾氣，不要總是做個老好人。記住，我們是新時代的年輕人了，哪有那麼多扯麻紗的事情。況且，這個社會讓人獲得快樂已經很艱難了，人家開不開心關我們什麼事兒，自己好過就可以了！

想起曾經某人對我說的一句話，讓人很想反駁。那天心情很糟糕，對方突然對我說:「有些事兒不要太放在心上，別人是不會在意你的情緒的！」

我輸入框里的那句話「我並不需要別人在意我的情緒，我會自己保護好它的」，寫上又刪了。算了，何必反駁呢，反正對方是不會理解的。

正是因為職場上不會有人在意我的情緒，所以我必須要照顧好我自己，顧及保護好我的情緒，讓自己每天都能不那麼憋屈的工作。

而那種只能一味壓抑和控制自己情緒的人，往往是因為沒有資本和底氣去保護好自己的小情緒，還美其名曰與人為善，多做點事可以長經歷，這都是狗屁，是你無能。

職場啊，最重要的還是要自己變強大，努力吧，各位！

看完這篇文章後你感覺昏昏欲睡，

身子越來越輕，

逐漸脫離了大腦的控制，

拇指不聽使喚，

做了今年最神奇的兩件事情：

1

死死按住了下面這張二維碼，情不自禁進行關注。

2

鬼使神差的將此文分享到了朋友圈，

並配文：不轉不是社會主義接班人。

等你醒來，為時已晚。

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