職場小白的一些想法
進入職場的幾個月來，很清閑，雖說也會偶爾有那種尷尬不熟悉的情況發生，但並沒有電視劇里那樣菜鳥職場初長成之前的殘酷體驗。大多數情況下，大多數同事都是點頭之交各做各事的相處模式，這無可厚非，倒也算少了不少麻煩。當然，需要經常接觸合作的除外。對於這種日常的工作狀態，說實話我是享受其中又焦慮緊張參半的。談到近況的時候，可能很多朋友都會說你多好呀，不用整天加班還有雙休，閑點不好嗎？我這隻能笑笑不說話。其實，每個人都在有意無意的在和周圍的人以及過去的自己做著比較，由此獲得幸福感、可以最終轉換為自我驅動力的適當壓迫感。我無意去與周圍人比較來增加自己的幸福感，這沒有太大意義。我真正在意的是我個人的技能提升和職場成熟度，這是我一直在追尋的，和過去的自己比，哪怕只有進步一點點。今天的工作一如往常，因為領導外出所以接待候選人的任務落到我頭上。其實就整個簡單流程來說這沒什麼，但是難就難在沒有話題可聊，因為對方是我不熟悉領域的資深人士，職級也比較高的那種。我當然在心裡暗下決心，大大方方的怕什麼。怕尷尬，哈哈哈。還好，在我剛給人端了一杯水說了兩句客套話之後主任就回來拯救我了。(ˇ?ˇ) 面試完之後主任很認真的把她的想法（對，主任是個女的，雷厲風行的那種）告訴了我，而且還微笑。這和她之前高冷的人設一點都不像好嘛！我忽然之間就理解了，不論什麼角色，多些時間的磨礪總歸是有它的厚重感的，而這種厚重感雖說對於現在職場小白的我而言還遠遠不能及，但這不妨礙我對此敬畏。而高興的是我終於慢慢找到了我想找的那種壓力緊張感，那種我缺的東西。為此，我可能需要學習很久，察言觀色，有條不紊，但想法只有一個那就是越來越professional。事實上我一直在尋找那種從心底里長出的力量，那是一種由內而外的安全感和自信心。那對我而言是一種時有時無的東西，所以特想讓它變成一種長在心底深埋紮根開花結果的屬於我的東西。遇到陌生人有話題，遇到大佬不膽怯，遇到同輩仍謙虛的力量。我知道光讀書獲得的那種謙卑和尊重感是不夠的，它只能讓人變得踏實淡定，如果想 要變得有氣場有自信，還需要實際行動和活動中去磨練去精進。我想，這大概算是一種內外兼修的方法了。
當然了，這一段時間以來也懂了一些職場小tips ，不適合聊天也不知和誰分享，就總結一下當提示自己吧：需要遵循的一種理念是讓你的上級覺得你可以信賴的最終方式還是把工作做好。越級上報從來不是一種妥帖而聰明的做法，從別人那裡聽到本該自己先知道的事兒總是不好的感覺居多，這是情商順序問題。別人稱呼你親，dear，寶貝諸如此類的不用心頭一熱太當真，那只是一種異於不搭界陌生人的慣用叫法。有人對你的工作內容產生質疑是常有的事兒，先別太在意語氣和禮儀，看看問題出在哪兒，然後用你的禮貌和專業去溝通雙方都會舒服，因為目的只有一個把工作做好。可以偶爾抽空放鬆一下，但永遠別忘記你是幹什麼的。不熟的開玩笑盡量別隨意插入話題，不信你試試尷不尷尬，當然，熟了之後也別以為什麼玩笑都可以開。保持基本的禮儀和公眾道德是一種良好的習慣和品質。做好工作的同時，不要陷入工作的圍牆，保持冷靜分析與判斷，時刻充電學習新技能應變適者生存的境遇。好好休息，身體是革命的本錢這話沒毛病。別憋屈，別擰巴，如果有類似感覺就去找原因解決掉，做人最重要的是開心嘛！保有日常愛好和年輕的心，時不時來場熱淚盈眶的感動也是可以的，縱然現實總是打敗計劃，但計劃還是要有，以防你迷茫的時候失去生活的意義忘了自己。
越來越成熟的表現除了妝容衣著越來越精緻以外，還應該是遇到事情去處理，多關心父母家人，一群人能聚，一個人能玩，兩個人會相處。這篇是我此刻內心平靜狀態下敲出來的，不可否認的是我依然存在著現代人的通病拖延症這一陋習，時不時還掛點天秤座的選擇困難症，偶爾還會有點小情緒和小焦慮，小矯情。。。但是思考總歸進步嘛，進步在於自省。一個人變更好的標準其實因人而異，但大多有跡可循，因為你美好的樣子周圍人是看的出來的，也感受得到的。所以，一個人的修鍊隨時隨地在進行。變更好，來日可期。
P.s：圖文並無關聯，就是想放圖。
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