到了這些國家，誰都能成才發財！荷蘭老闆求你去上班……

在中國鬱鬱寡歡，每天加班到深夜，整天盼著轉眼就沒的假期，盯著高居不下的房價，還要在街頭「被採訪」時擠出一個為難的笑容：「我很快樂！」？

寶寶心裡苦啊，有苦說不出...但是，你不知道的是，這種情況還是有種解決辦法。那就是：來荷蘭共同奮鬥吧！在這裡，老闆比員工過的還苦！

簽了合同，員工跑了，老闆？攤手，沒轍...

待遇太低，員工罷工，老闆？成，那加工資吧...

員工：老闆我心情不好，不來上班了；老闆：行，求你明天來，好嗎？

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在荷蘭做老闆，心理承受能力一定要強，不然很容易崩潰了...小僑有個荷蘭朋友，花了三星期飛去世界的另一端瀟洒度了一個假，回來還有1個月的假期。而且經常有說走就走的旅行，說不上就不上的班.......啊，扎心

荷蘭為啥好呢？沒有數據佐證的推薦就是耍流氓...小僑可是不說瞎話的，下面請看：

頭條新聞

近日，Adecco集團、歐洲工商管理學院(INSEAD)和塔塔通信公司在達沃斯世界經濟論壇年會聯合發布最新2018全球人才競爭力指數(Global Talent Competitiveness Index, GTCI)報告。

2018年該指數設置了68個評判標準，評估了119個國家和90個城市的教育系統、人才市場、人才成長以及鼓勵就業等多個方面。名列前茅的，毫無疑問，在吸引、培養和發展人才上均有突出表現。

經濟表現通常和一個國家的人才競爭力有內在關聯。報告顯示，歐洲國家繼續領跑全球人才競爭力排名，排名前25個國家中有15個歐洲國家。

第九名：荷蘭

荷蘭在人才培養方面世界第一。這裡有優秀的教育系統，能夠讓你輕鬆實現終身學習。而且這個國家在吸引外來人才上很有一套，以其開放、包容的心態，吸引著源源不斷的「世界公民」來到這裡。

第八名：英國

與荷蘭類似，英國也對外來人才非常包容，而且極大地受益於文化當中對創業、創新的鼓勵。

第七名：丹麥

丹麥有寬鬆靈活的勞工人才市場，社會安全程度高。員工的福利也有很多保障。

第六名：芬蘭

芬蘭有世界上最好的教育系統，也明白如何能夠按照勞工市場要求去培養人才。而且，荷蘭其中一個重要優勢就是它的開放性，尤其是人與人的良好互信關係。芬蘭首都赫爾辛基在生活質量和環境方面都獲得了最高評價。

第五名：瑞典

瑞典最擅於留住人才，而且在對待少數族裔方面，也極為開放和包容。

第四名：挪威

挪威具有高度保護性的社會系統，以及很高的生活水平。（這是「生活費也不低」的另一種說法嗎？)

第三名：美國

美國的教育質量和大學平均水平排名世界第一這是沒話說的，而且又有著高端科技加持，在人才發展方面無人能敵。但是在人才流動和人才一體化方面做得不太好。

第二名：新加坡

小僑最近總是被新加坡這個國家驚艷到。這樣一個不大的東南亞國家竟然在世界各方面都名列前茅，這得益於它的良性人才培養發展機制，以及開放的態度。但是在創新以及對員工的法律保障方面還有待提高。

第一名：瑞士

瑞士在吸引和保留人才方面全球第一。但是，「挑剔」的歐洲工商管理學院(INSEAD)指出，女性向高級管理崗位流動性不夠。

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