在職場，成功的經驗固然重要，失敗的教訓更為珍貴。在職場，有成功者，也有失敗者。成功者有成功的秘訣，失敗者有失敗的教訓。成功者不是不犯錯誤，而是善於從自身和他人的錯誤中學習。而失敗者往往是那些不吸取經驗教訓，對別人犯過的錯誤熟視無睹的人。如果你是一個渴望得到重用的員工，如果你希望你的老闆覺得你是不可替代的，你一定要下決心改正本文中列舉的員工最容易犯的錯誤。

——————社群營銷諮詢 【白磚家】

優秀員工最不應該犯的職場錯誤：一葉障目：只見樹葉不見森林

「近朱者赤，近墨者黑。」只有和成功優秀的人士在一起，才能令自己變得優秀，在如今雙向擇業的時代，公司在選擇你，你也在選擇公司，我們要善於把握好這個機會，千萬不要只顧眼前利益而蒙蔽了雙眼，免得到時悔之晚矣。

在同一所大學讀書的林豐傑和錢鍾，畢業之後兩人去了同一家公司面試。

先去面試的是錢鍾，他事後很氣憤地對別人說：「我是絕不會去那家公司的，那個摳門老闆只給我開1000元的月薪，現在，我已經找到一份1500元的工作。」

後去的林豐傑，儘管薪水也只有1000元，但他認為以後會有更多加薪的機會，他最終還是選擇了這家公司。他的解釋是：「任何人都不會拒絕高薪的工作，但是，通過個人的觀察，我發現那個老闆很有能力，是個做大事的人，我覺得，跟著他工作一定可以學到很多東西，即使現在工資低一點也值得，以後肯定有前途。」

兩年後：錢鍾當時的年薪是18000元，但現在他即使拚命工作也只能賺到24000元；而年薪只有12000元的林豐傑，現在是那家公司的一個重要部門的經理，很輕鬆就能掙36000元，而且還有豐厚的紅利。

林豐傑和錢鍾為什麼會有這麼大的差異，原因就在於選擇了不同的老闆。這就像釣魚一樣，只有選對池塘才能釣到大魚。而選錯池塘，只能竹籃打水一場空。

但是許多企業員工卻沒有意識到這一點：在工作中學到的本領和積累的經驗才是真正有價值的，對職場的發展有真正幫助。

誰都有選擇自己老闆的機會，我們要把握好這個機會。如果你想最終取得大的成就，就應遵循這樣的原則：如果你不能從老闆那裡學到有用的東西，那麼就要毫不猶豫地離開。

優秀者之所以優秀，就在於他們的見識、品行、能力高人一等。出色的老闆可以激發員工的潛能，提升員工的能力。因此，每位員工都應努力做一隻「良禽」，擇「良木」而棲。

「近朱者赤，近墨者黑。」如果你選擇一位品質惡劣的老闆，則會阻礙自身的發展。

不要選擇以下五種老闆

（1）狹隘、陰險的老闆。

狹隘、陰險的老闆，對不如意的事情喜歡報復，對不如意的員工想辦法開除，這樣的老闆喜怒往往不形於色，最生氣的時候卻有喜悅的假相，令你防不勝防。總之，這樣的老闆絕陰險可怕，他們往往使用陰謀詭計。

如果你很不幸，遇到這樣的老闆，你只能如履薄冰，兢兢業業，一切以老闆的馬首是瞻，賣盡你的力氣，把你的智慧藏起來。

賣力容易討老闆的歡心，隱藏智慧容易使老闆輕視你，輕視你自然不會防備你，輕視你也就不會嫉妒你，這樣一來，可能會相安無事。可是，這樣的地方絕不能久留，你若想干出一番成績，應該儘快另謀高就。

（2）蠻橫無禮的老闆。

蠻橫無禮的老闆不要選擇。這樣的老闆，往往喜歡攻擊他人，他們有很強的權力欲。一方面，他們為了爭取獲得更大的權力，顯得迫不及待，而較少顧及到別人；另一方面，他們為強化這一目標，往往做出誇大的行為。他們常常目空一切，自以為是。

這種老闆常常排斥有能力的員工，無法和別人進行很好的合作，使得有抱負的人受到排擠；還獨斷專權，經常否定下屬的創新，打擊下屬的工作情緒；而且鼠目寸光，不重視未來發展，使得業績下降，最後連累下屬跟著遭殃。

因此，選擇這樣的老闆一定要慎之又慎。

（3）愛擺架子的老闆。

有些老闆愛「擺臭架子」，要獲得這樣的老闆青睞不難，但問題是，你盲目地拍老闆的馬屁，對自己人品的傷害太大，很不划算。事實上，盡量遷就老闆，卻以不違背你個人的原則為準，就已經足夠了。服從老闆和努力工作，是每一個員工所應該做到的，但太強迫自己去做不喜歡的事情，那就沒有這個必要了。

（4）無能平庸的老闆。

這樣的老闆不能做好他所負責的工作，對自己的無能也常常視而不見，而且對任何可能會針對自己缺陷的批評高度地敏感。無能平庸的老闆不認為自己必須對工作中的問題負責，他們一出現困難或錯誤就馬上指責員工。

無能平庸的老闆好像對自己的每個無能行為都有一個借口，這種防禦方式是他們無止境地為自己尋找借口的結果。敢做敢為和很有能力的員工往往被無能平庸的老闆視為一種威脅。選擇這樣的老闆最終會隨公司的倒閉而失業。

（5）疑心太重的老闆。

員工一般很難與疑心太重的老闆共事，因為他們頭腦中所想像的情況與客觀的真實情況往往不一致，他們頭腦中扭曲的想法只有自己能夠接受。人常說：「疑人不用，用人不疑」，可這種老闆常常反其道而行之，對這個不放心，對那個不放心。因此，員工很難對多疑老闆的行為和態度做出正確的判斷。在這種類型的老闆手下工作，會使人產生非常多的苦惱，因為人們一般用大量的時間來猜想老闆的想法，結果會影響自身的工作和自我的晉陞。

【聞則改之】

選擇一位明智的、優秀的老闆你將受益匪淺，你的才幹才能得以充分的發揮，你的工作目標才會變得更加清晰，工作精神的釋放才更加有意義。因為優秀的、明智的老闆可以激發你的工作潛能，使你的力量成幾何級數增長，使你早日成功。

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