經理居然鼓動我跳槽，我還沒走，遇到離職的同事我倆都懵逼了

我跳槽到了一家外企，自我感覺各方面很理想。公司的工資雖然不高，發放準時，又給上保險，又提供住宿。我就安下心來，決定踏踏實實地幹下去。

剛入職，時不時聽到一些老員工發牢騷。

公司給他們開的工資低了，逢年過節的福利又少的可憐。並且拿某某公司如何如何作例子。

經理的心理也不平衡，認為總公司壓在他身上的「負擔」和給他的收入不成正比。

老員工的心態逐漸影響到了我，我也盲目地認為以自己的能力能拿更高的薪水。公司拿我不當人才看待。

一天，和經理陪客戶去吃飯。不善飲酒的他那天卻喝的有點多了，送走客戶後，他給我發泄了一肚子的對公司政策的不滿。

並且對我說，有幾個公司已經向他拋出了橄欖枝，他正準備準備跳出去。

經理有意無意地鼓動我，你這麼年輕又有能力，別在這裡幹了，沒有前途不說，也掙不了幾個錢。

經理都計劃跳槽了，說明這家公司確實沒有再呆下去的必要了。

我也早做打算，沒事時就上網瞅准對口的公司，投簡歷過去。

有回應的，我就去面試，但是一直沒找到合心意的。

過了一個月，和我一塊進公司的小李卻先向公司遞交了離職書走了。

經理的招聘工作很迅速，第二天就有個小夥子來報到了。

我沒有在意，心想看這小夥子喜滋滋的，估計和我當初進公司的想法一樣吧。

小夥子卻沒有新人剛進公司的扭捏狀，和幾個老員工打得火熱。好像認識很久的樣子。

我私下裡一問，原來是經理的表弟。經理都不想在這裡呆了，怎麼還會把表弟給招了進來？我困惑著。

這天我正在人才市場轉悠呢，扭頭看見了小李。

我喊住他，問，你不是找到工作了嗎？

小李有些不好意思，說，上了幾天班不是太滿意。就又跳了。然後他問我，現在公司狀況怎麼樣？

我給他說了經理的表弟來上班的事情。他眼睛忽閃忽閃的，然後恨恨地說道：完了，著了經理的道了。我說他那天喝點酒怎麼一直鼓動我去跳槽呢，還說有幾家公司給他拋了橄欖枝呢，他也準備跳出去呢。敢情是為了把我忽悠走，好給他表弟騰位置呢。

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