夜讀/2018職場新規則，你缺的就是這幾點

01

初來乍到的你剛進入一家公司開始工作，適應工作環境是一件非常重要的事情，新員工由於對組織環境、職務要求及自我工作表現等信息的了解不充分，往往需要經歷一定的學習和適應過程，才能勝任工作融入職場。

有雲的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應潮流，這取決於你對規則的理解和敬意。

對於新入職場的你，哪些蘊含其中的職場法則能夠拯救你呢？

02

別過度自我表現

很多剛進入社會的年輕人特別愛自我表現，不論做什麼事情，都有一種自我感覺良好的態度，有時候是一種傲嬌，有時候是因為出於個性的原因總想著能夠得到別人的認可... .做一個努力積極的人不是不好，而是要看你把力出在哪裡。很多新員工就是因為這些過度的自我表現，讓自己「惹禍上身」。

03

別只懂得推卸責任

「你怎麼可以把通知客戶的名單弄錯呢？你這樣會給公司帶來多大的損失？」

「可是這個客戶名單是劉姐給我的呀！」

這種對話，只會閑的你像個白痴。

推卸責任是一種極其不成熟的行為，職場其實就跟過日子是一樣的，有些你不說別人也會懂，有些事有些人只是沉默罷了。

面對「被誤解的錯誤」時，要先懂得溝通，先把錯誤承認下來。

比如：「應該是我在和劉姐溝通時還沒理解清楚，所以造成了錯誤。下次不會再犯了」。

對於公司和老員工而言，你的工作態度和處事風格比別的重要的多。

04

懂得被動策略

一時得罪別人也沒關係，畢竟山高水長，只是要盡量客氣，裝個人畜無害的傻瓜，逢人嘴甜點總沒壞處，俗話說伸手不打笑臉人嘛。

05

做任何事都懂得主動一些

在工作中，老闆最不喜歡的就是「老油條」，因為這種人是不懂得主動的，而和老闆一樣，老員工也不喜歡「老油條」，因為這樣的新員工不思進取，不懂得積極的做一些力所能及的事情。有時候，你主動的幫人列印，熱情的幫人倒個水，工作上主動幫人分擔一些，懂得學習周圍有經驗的老同事的豐富經驗，學習和掌握與工作相關的知識與技能，達到自我提升。提高創造力和工作效率。

06

懂得管住自己的嘴

職場中，同事之間的相處也很重要，這會影響到你上班時的情緒與狀態。該說什麼，不該說什麼，自己要把握好分寸，特別要注意：不要評價別人的好壞，因為他們並不影響你吃飯。

不要評價別人的德行，因為你不見得比他更高尚；不要評價別人的家庭，因為那和你沒有一點關係；不要評價別人的學問，因為世上最不缺的就是學問；不要評價任何人，哪怕是你最看不起的人；不要胡亂花錢，因為明天你就可能失業；不要趾高氣揚，因為明天你就可能失勢；不要太過張揚，要明白沒有一個人會比你更弱小！

職場中管好自己的嘴，有時候，做一個啞巴也是一種境界！

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