這4個信號出現兩個，說明領導心寒不想培養你，自求多福吧

在生活當中，我們會對自己的親戚朋友心寒，說明關係到了盡頭；在職場上，領導對你心寒，說明你的晉陞到了盡頭，如果領導給你釋放下面四個信號說明領導對你已經心寒透了，還是自求多福吧，對照一下，別錯過機會。

【1】 不再怎麼管你了——你做好做壞，只要不犯錯，對你聽之任之。在職場上，我們會經常看到這樣的景象，有一些人領導管的特別嚴，稍微犯些錯誤，又是罵又是吵的，而對於另外一部分人，領導並不怎麼管，所以被嚴管的很羨慕那些領導不管的，可是，要不了多久，最後那些領導不管的一定會羨慕嚴管的，道理很簡單，如果領導不怎麼管你了，說明領導已經對你心寒，不抱任何的希望，也就是放棄你了，讓你自生自滅，出現這種情況，還是給自己想好一些退路的好。

【2】有事你不問不想告訴你了——在平時和領導溝通的時候，很多的信息領導會主動的告訴你，比如說有什麼晉陞的機會，工作上下一步的安排，公司里又有什麼新的精神等等。如果突然有一陣子，有很多的事情，領導不想告訴你了，對你採取一些刻意的隱瞞或者是壓根就不安排告訴你，你就可要小心了，這個信號非常明確，領導對你不抱一絲一豪的希望了，覺得給你傳達這些信息，純粹是一種浪費，從此之後，你很有可能被領導邊緣化，越早判斷清楚，對自己越有利，這種事情不能拖很久。

【3】信息傳遞要隔人了——這個信號也非常明確，就是領導給你傳達指示的時候，向你分配工作任務的時候，之前都是親自告訴你，並且跟你強調工作中的一些重點，而現在領導不直接告訴你啦，而是通過你的同事或者是直接給你發個郵件，或者是其他不和你直接接觸的方式，向你傳遞領導的指示和意圖想法，這說明領導都不想看到你了。這種信號是領導進一步的把結果告訴你，出現這種情況，還是自求多福吧。

【4】重要的場合不讓你參與了——如果在之前一些重要的會議，一些重要的場合，比如說接待，陪領導一塊出差或者是和領導一起辦事等等，領導都會讓你參加，至少讓你在這個場合上出現，可是現在這些場合均不讓你參加了，那可要引起你的高度重視，完全可以找領導溝通一下，到底問題出在哪兒了？在沒有搞清楚之前，自己還是越謹慎，越小心越好，不要搞的自己沒了任何退路的時候才知道有所行動哦。

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