「多生孩子」為什麼必須成為新的國家計劃？
導讀：
計劃生育政策勢必將遠離我們
文/李志起
志起正經說 · 音頻 第26期
這一周，我一直在開北京市政協會議,也就是「北京兩會」。
今年，我能夠獲選為政協委員，是組織對我的信任，這是一份榮譽，更是一份責任。
我也將繼續深入的關注中國的經濟，積極履職，認真參政議政，為首都的經濟發展多多建言獻策。
最近，國家統計局公布了2017年中國人口變動的數據，引起不小的波瀾。在挖掘完這些數據背後的信息之後，我竟然對中國未來的勞動力結構，對中國未來的經濟發展，產生了不小的擔憂。
國家統計局數據顯示，2017年全年出生人口1723萬人，人口出生率為12.43‰ ，比2016年減少了63萬人，出生率也下降了0.52‰；
此外，根據計算，2016年中國的生育率在1.24，而2017年，這一數據僅為1.2，低於國際上公認的1.3的「低生育陷阱」。
但是，有意思的是，雖然出生人口減少，但二孩的出生數卻增加了。
數據顯示，2017年全年，二孩出生的數量進一步上升至883萬人，二孩佔全部出生人口的比重為 51.2%
這也是自2016年我國正式實施「全面二孩」生育政策以來，首次出現二孩出生數超過一孩出生數的情況。
對比分析這兩組數據我們就可以知道，中國的出生人口在逐年下降，但原因不是適齡夫婦不願生二孩，而是許多適齡的夫妻連一孩都沒有生育。
其實，總結現在年輕人的生活環境，就會發現現在年輕適齡夫妻不敢生一孩、生育意願低下的現象，原因無非有以下幾點：
1
生養小孩的成本太高
房價、教育、醫療、託管、育兒等方方面面的焦慮和壓力，幾乎阻隔了年輕夫妻生養二孩，甚至是生養一孩的願望。
「不敢生，不願生，生不起」的觀點，也被越來越多的年輕夫妻所認同，幾乎成了一個共識。
2
中國「母職懲罰」現象嚴重
在社會學裡，有一個叫做「母職懲罰」的概念。
意思就是說，在職場當中，女性一旦生育，工資水平、升職前景以及社會地位等方面的差距，會被迅速的拉大。這種成為母親所造成的職場代價，被稱為「母職懲罰」。
但「母職懲罰」這個詞，在中國的意義遠遠不止於此。
因為在中國，女性一旦生了小孩，社會將會給女性在工作、生活、學習的過程中設置各種限制，各種門檻。對於這一點，相信許多女性朋友都會感同身受。
在我的身邊，也有一個活生生的例子。一位女同事，在生完孩子，休完產假之後，發現她的工作、職位、榮譽已經物是人非，全部被打亂重置了。
而在家庭中，因為有了小孩，女性的自由、生活，也會被極大地限制。「母職懲罰」的現象可以說是非常嚴重。
3
經濟增速放緩，但整體消費較高
2017年，中國的經濟增速為6.9%，有回升趨勢，但橫向觀察就會發現，中國的經濟增速從2011年便開始放緩。
（2011年中國的經濟增速為9.5% ，2014年為7.7%，而到了2016年，這一數字僅為6.7%）
但相較於下行的經濟增速，中國整體的消費水平卻沒有下行，仍處於比較高的水平。
連年上漲的物價，也使得年輕人在戀愛、結婚、生子等方面的消費相對變高，這就導致了大多數年輕人都不願結婚，不願生育的現象。
所以，社會層面上的顯性因素，生活中的隱性因素以及經濟層面上的宏觀因素，三種因素互相交織，導致現在的年輕夫妻基本已經放棄養二孩，早生娃的念頭。
用他們的話來說，就是「能好好活著已經很不容易了，就不要再生孩子給國家添麻煩了」。
雖然這只是一種「自黑式」的調侃，但這種簡單的調侃，卻直接反映出了年輕夫妻對於生活壓力，對於育子成本的深深擔憂。
中國年輕夫妻的這些擔憂，便直接反映在了數據上，使得中國的出生人口數量減少，生育率低於國際公認的水平。
如果，你小看中國出生人口數據的減少，那你可就大錯特錯了。因為，這一「不敢生，生不起」的現象，將會對中國的政治、經濟以及社會的發展造成深遠的負面影響。
這些影響主要體現在兩個層面：
一方面，生育率下降，將會加快人口老齡化速度
人口老齡化速度加速，會使中國社會呈現一種「未富先老」的局面，將給政府及社會帶來巨大的養老負擔。
中國人口老齡化趨勢 數據來源：《中國人口老齡化趨勢預測研究報告》
中國整體人口的急劇萎縮和整體人口的極度老化
據了解，中國許多地區和政府的養老金已經透支，養老金「空賬」的問題已經越來越嚴重，很多省份都快發不出退休金了，地方政府的養老財政壓力越來越大。
要知道，在過去的20年多年中，日本經濟長期低迷的一個重要原因就是日本生育率低，陷入了低生育陷阱，據了解，當前日本40%的財力花在養老上；
而美國之所以能從金融危機中快速復甦，一個重要原因就是美國出生率相對平穩，養老財政壓力小，人口結構健康。
與中國形成鮮明對比的是印度。印度的人口就像30年前的中國一樣，處在急劇攀升的階段。印度各年齡段的人口結構也非常的合理，老齡人口只佔總人口數的30%。
印度人口結構呈「金字塔」型，堪稱完美
另一方面，生育率下降，將使人口紅利加速結束
人口是一個國家綜合實力的基礎。30年前的中國的人口眾多，出生率高，這也間接助推了中國經濟的發展。
但是，如果中國人口的生育率「久低不上」，老齡化、少子化特徵加快，將會使人口紅利提前結束，最終將導致勞動供需不足、消費低迷、內需不振、創新能力弱等現象。
沒了人口紅利，中國在競爭力上也就少了一枚盾牌，最終也會給中國高質量的發展蒙上一層陰影。（這兩方面的影響，也是前文所提到的我對中國未來經濟發展的擔憂）
所以，志起正經說認為，單單實施「全面二孩」的政策，並不能刺激中國年輕夫妻的生育意願。想要真正鼓勵民眾生育，解決生育率「居低不下」的現象，還需要拿出實質性的鼓勵生育政策。
在這裡，我也大膽預測：在不久之後的全國兩會上，「計劃生育」這個詞，或許就會遠離我們了。
對於這一點，國外的成功經驗也許值得我們借鑒：
日本就採取了延長產假、提供補貼等措施，來刺激生育；
泰國也曾實施直接補貼生育家庭的政策；
韓國則直接提高了男職工陪產假期間的工資；
「老大哥」俄羅斯更是成立了一個「母親基金」，對生育第二個以及更多孩子的家庭予以補貼
而對於中國來說，可行的措施也有許多種，比如：
當然，提高生育率，並不是一個簡單的事情，以上這些也只是我的個人建議。
但對於政府來說，如何直面社會的痛點，不斷調整、出台、完善配套性措施；如何從教育、醫療、房價等各個方面切實減輕二孩家庭的負擔，讓適齡夫妻敢於生、願意生、生的起；如何將人口的競爭從數量引向質量，創建一個生育友好、人口結構健康的社會，才是關鍵之所在。
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現任北京市工商聯副主席、北京市第十三屆政協委員、朝陽區工商聯副主席、朝陽區第十三屆政協委員、科技部中國生產力促進中心協會副理事長、對外經濟貿易大學國際商學院MBA導師，北京第二外國語學院客座教授，YBC青年創業計劃創業導師。
系北京志起未來諮詢集團、志起未來商學院創始人，北京首農集團電商公司CEO，上海財晟資本合伙人。被業界譽為中國最具影響力的戰略營銷領軍人、中國最具社會責任企業家、創新思想家。
自2005年以來一直專註於構建「諮詢+投資」雙驅動模式，為推動中國經濟、中國企業、中國品牌的崛起而努力，更是對中國經濟、中國企業、中國品牌的崛起充滿信心，堅信我們這一代企業家、創業者們將迎來最幸運的歷史機遇。
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