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懷孕後孕媽感受到的不是只有疼痛,這幾種特權可要抓緊時間享受

閨蜜小芳懷孕已經五個月了,前幾天打電話向我抱怨,說懷孕太不方便了,前幾個月的孕吐已經折磨得自己吃不好了,現在又經常腰酸背痛,提不上一點力氣,懷孕真辛苦。我笑著對小芳說,別只看到了辛苦的一面,孕婦享受的特權也有很多呀。公交車上是不是總有座位坐?小芳順著我的話想了想,好像確實是這樣。經過我的安慰,小芳的心情好多了。

懷孕後孕媽感受到的不是只有疼痛,這幾種特權可要抓緊時間享受

大多數孕媽感受到的往往是疼痛和不便,沒有意識到當孕媽還有這麼多特權,下面這幾種特權可要抓緊時間在孕期趕緊享受,錯過了可得再等好多年。

一.能夠享受到帶薪休假

有關法律有明文規定,孕婦可以享受最少90天的帶薪產假,如果產婦發生了難產的情況,還可以再多申請15天,懷有多胞胎休息的時間會更多。除此之外,孕媽生產過後還可以再申請哺乳假。孕媽生孩子可以享受這麼多的假期,而坐月子一般只需要一個月,這空下來的時間能做很多自己想做的事,孕媽還不趕緊把握。

懷孕後孕媽感受到的不是只有疼痛,這幾種特權可要抓緊時間享受

二.日常會享受到更多的照顧

孕媽在生活中經常會不知不覺的享受到更多的便利,比如坐公交車和地鐵時年輕人會給孕媽讓座,一般情況下,孕媽都是跟家人一起出門,但如果家人有事情不能陪著孕媽一起,那行人也會給孕媽提供很多服務,過馬路時熱心人會幫忙攙扶,買東西時其他顧客會幫助孕媽,受到的關心可不少。在家裡就更不用說了,不用做家務,不用做飯,家裡人時刻關注孕媽的動向,照顧孕媽的心情。

懷孕後孕媽感受到的不是只有疼痛,這幾種特權可要抓緊時間享受

三.孕期工作有特權

孕期比較敏感,孕媽肯定比其他人更容易累,不免因為精力不集中產生工作上的疏忽,儘管這樣,公司也不能開除孕媽,反而要多給孕媽一些照顧和體諒,不安排繁重的工作,一些危險的工作更不會讓孕媽去做,加班或者夜班的情況也會很少。大家都知道懷孕是一件辛苦事,要給予多一點的關心和體諒,要是這時候還趁機欺負孕媽,那可就不太好了。要是公司在懷孕期間解僱了孕媽,孕媽是可以依靠正當手段來維護自己的權利的。

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