浴火的鳳凰姐職業規劃：穿的這麼Low，就不要指望升職啦！
現在越來越多的企業對員工的著裝有要求，從企業自身來說，員工代表了公司，肯定希望通過著裝的規範來提升公司的整體形象。
很多同學都會對單位要求穿襯衣、西裝有意見，表示不願意被束縛，這真的是一個誤區。從個人職業生涯的長遠發展來看，越早認識到著裝這件事你不在意的事在職場中的重要性，才能儘快走上更高的層級。
一、著裝是建立他人對你第一印象的關鍵因素。
對一個人的印象往往在第一次打交道時就完成了80%。我們回顧一下第一次與人來往的經驗就會發現，對一個以前不了解的人，我們都會通過他的著裝來對他的背景、能力、地位有一個基本的判斷。
反過來說，我們第一次去見客戶，客戶也會通過我們的著裝來判斷我們在公司是個什麼層級。
這種情況，並不說明人人都是勢利眼，恰巧是在說明這就是人們的慣性認知。所以說，得體的著裝能有效的降低別人對我們的認知成本。
我們的意識習慣給各種事物貼上標籤，以便大腦進行區別。當我們的潛意識記錄了既往很多打交道的精英人士都是西裝革履的形象後，下次我們再跟一個穿著得體的西裝，打著領帶的人打交道時，就會下意識的給他貼上「精英人士」的標籤。
心靈再美，別人也沒辦法一眼就看出來，只有我們的著裝符合自己的身份，甚至有意識的高於自己的身份時，才能讓別人更好的認識我們，喜歡和我們繼續打交道。
二、得體的著裝讓我們下意識的表現得更優秀。
相信很多人都有這樣的經驗，當換上帶有身份標識的服裝時，自己的行為馬上就會下意識的表現的像個專業人士，常見的有軍人、警察、醫生、銀行櫃員等。
所以說，得體的著裝能規範我們的行為，合適的著裝能讓我們更好的勝任自己的職場角色。
三、那到底該怎麼穿，才能穿出氣質，穿出身份呢？
職場著裝的最大原則：少就是多，一定要學會做減法。
1、模仿是最好的老師。
模仿你的目標人物，模仿你看到的精英人士，模仿電影、電視中的好的著裝。
要說到職場的著裝，《我的前半生》和《歡樂頌》都給我們提供了很不錯的教材。
《我的前半生》中的靳東穿衣風格就是典型的職場精英。
《歡樂頌》中劉濤的打扮也獲得了廣大觀眾的喜愛，並去爭相購買同款。
2、重質不重量。
職場的著裝不太追求時尚和流行的元素，所以說對於我們這種職場普通人來說，頻繁花錢去追求新款，爆款，不如存下錢來，買幾套合適的、高檔點的服裝。
這就是開始說的職場著裝原則：學會做減法。
3、顏色、款式、剪裁都要簡單。
選擇套裝時，一定要選適合自己身材和職業形象的服裝，不看老是看賣家秀買衣服，多看看買家秀，並選擇可以退款或者貨到付款的方式比較好。明星和模特穿著很知性的衣服，也許到了我們身上就會慘不忍睹
如果實在不知道選什麼，一定要記住顏色、款式、剪裁都要簡單。
4、一定一定要注意細節。
穿的再好，一個細節沒注意就可能導致整體印象大打折扣，以下幾點是著裝特別要注意的。
鞋子是否有泥或灰，是否-乾淨、透亮。請感受一下區別：
白色襯衣特別需要注意胸前是否有油跡。
女士的絲襪是否有破損。
妝容是否得體。
想要自己的職業生涯越走越順，思維和腦子很重要，外貌和著裝同樣非常重要。沒有達到愛因斯坦那個級別，就算是馬雲，該著正裝時也是絲毫不敢馬虎。所以說，我等凡人更是應該時時注意自己的穿著和舉止，打造精英形象從著裝開始改變吧。
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