小時候，一到期末就特別羨慕別人家的孩子，因為他們成績優秀，獎狀拿到手軟。

長大了，比別人家的孩子更讓人羨慕的，是別人家的年終獎。

最近，年終獎成為了大家茶餘飯後熱議的話題

比如說：

浙江一科技公司花350多萬購置10輛寶馬，作為年終獎獎勵業績突出的十名員工，一名員工平均獲獎35萬！

有朋友哀嚎：35萬是我好幾年的工資啊，羨慕使我暴風哭泣。

但還有更讓人羨慕的：

今年十月，知名手游「王者榮耀」的年終獎流傳網路：團隊平均每人獎勵100個月的工資。

這讓每一個王者迷都受到了暴擊——你們的年終獎是我們每一局的遊戲打下來的。

但並不是每一個員工都是拿100個月的工資的，也有一些例外，比如說拿120個月的。

可以說，每年一到發年終獎的時候，總有幾家歡喜幾家愁。一年下來數不清熬夜加班了多少天，髮際線往後移了多少厘米，體重暴增了多少斤，唯一能慰藉自己的，只有年底發年終獎的時刻了，都是人活著就一定要有所期待，但總有一些老闆能一腳把你從踢入失望的深淵。

一般你所期待的年終獎，是這樣的：

發錢的

或者是這樣的：

送車的

也可以是這樣的：

送房的

再不行，也可以是雙倍底薪+項目提成+iphone X。

但事實上，廣大網友們的年終獎是這樣子的：

傳統民營企業的老闆

1.每年的年終獎都一樣：員工人手一本紅日曆，上面還印滿了老闆的照片。

員工的心聲：老闆，如果你能給我發點錢，我願意把你的照片放進我的錢包一輩子。

2. 年會那天開了一整天的總結會，優秀員工每人頒發了一本證書，其他人只能鼓掌。

員工的心聲：發什麼證書，又沒有法律效應，老闆你以為是髮結婚證呀？

賣日用品的老闆

1. 公司是賣衛生巾的，年終獎是每人發一箱衛生巾。

員工的心聲：作為一個六尺高的漢子，我居然抱著這箱衛生巾瑟瑟發抖。

2. 公司是做洗護產品的，年終老闆給每人發了一箱防脫髮洗髮水。

員工的心聲：我後移的髮際線告訴我，這個年終獎它不接受。

正在創業的老闆

1. 放假前一天，老闆每人發了一袋饅頭，說放假期間的早餐他承包了。

員工的心聲：榨菜都不發一包，這饅頭怎麼吃？

2. 年終的時候老闆一人發了一個紅包，裡面有一張彩票和三張遲到券。

員工的心聲：老闆別創業了，我偷電瓶車養你吧！

非常顧家的老闆

1. 老闆給我們發了五十斤大米和十斤豬肉，外加一個自己種的南瓜。

員工的心聲：老闆，麻煩報銷一下運費。

2. 老闆在放假前給每一個員工發了一個信封，裡面裝著一封致家長信。

員工的心聲：老闆，我爸媽已經不認我這個兒子了。

腦洞大開的老闆

1. 老闆年終的時候請了一個穿比基尼的外國美女和一個穿泳褲的外國小哥哥給員工送花。

員工的心聲：老闆你這是精神折磨呀。

2. 老闆表示年終獎是：老闆給員工洗腳。

員工的心聲：老闆現在辭職還來得及嗎？

其實，員工對年終獎的要求並沒有很高，直接簡單粗暴地發錢就是最得人心的。公司業績好，就發多一點，業績一般就發少一些，總比送東西來得強。畢竟只談夢想不談薪酬的老闆，和只談獎金不談付出的員工一樣，都是耍流氓。

那麼，今年的年終獎，你們都發了什麼呢？歡迎留言討論

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