華為2017最新分紅方案流出！資深員工年終獎高達283萬？

最新 01-25

春節將至，又到了一年內朋友圈展現實力的關鍵時刻了。論年終獎，到底哪家最強？剛剛確立分紅方案的華為似乎給出了答案！

據AI財經社昨日報道，華為最新分紅方案每股分配2.83元，TUP獎勵全現金、股票分紅1.02預案。假設以一位20級的資深員工為例，大概有100萬股。按今年比例，他就能獲得高達283萬元的分紅！

雖然該演算法有失偏頗，有人指出該級別員工只能拿到70多萬的現金與變身123萬股的股票。而如果123萬股按華為股價7.85計算，市值已經近千萬，這才是大頭啊！所以說，華為的壕，不在於年終獎現金髮了多少，而是股票的回饋。

事實上，早在一個月前，華為榮耀部門也已公布了獎金方案。方案將年終獎調整為季度獎，每個季度發一次！團隊只有一個利潤額要求，服務用戶越多，獎金越多，上不封頂。而且，即使剛入職的職級最低的13級員工，也有機會拿到23級總裁級別的獎勵。

華為給人的感覺一直是個「老闆不惜財，員工不惜命」的組織。據悉，華為員工總數大概18萬人左右，而它的員工持股制度目前已經覆蓋到8萬多員工。而任正非本人僅持有華為1.01%的股份。放眼世界，哪家世界500強企業能做到這個份上。

（雖然照片很糊，但感覺這位老人好慈祥）

有業內統計，在這樣的薪酬和分紅體系下，華為上千員工可年入500萬元，上萬人年薪百萬。華為分給單個員工的錢，甚至能超過一些小公司一整年的營收。

除了華為，傳聞年終獎為100月工資的騰訊王者榮耀團隊，市值已經突破5000億美金的阿里等大公司的年終獎都非常嚇人。

不過最嚇人的，其實，大概還是你自己的年終獎。因為少的嚇人啊！

根據智聯招聘推出的「2017白領年終獎調查」結果顯示（沒錯，就是那個平均月薪每次都讓我們拖後腿的調查機構），全國白領年終獎總體均值為7278元，今年白領對年終獎的重視程度到達歷史峰值。

上海奪去了北京去年第一的地位，成為2017年白領年終獎均值最高的城市，達到11913元；寧波和北京則分列二、三位。

隨口忍不住想問，我大深圳發錢的時候去哪了？

據說參與調查的白領中，66%的白領表示能拿到年終獎，高於2016年的39.5%；10%的白領表示可能拿到年終獎；沒有年終獎的只有24%，相比2016年的50.9%均有較大改善。恭喜大家~

當然，除了現金，也少不了一些意想不到的「奇葩」年終獎，例如一些比較「接地氣」的企業用豬肉、雞蛋、速食麵作為年終福利，還有一些為員工的終身大事操碎了心，組織相親回饋員工，以「應付」七大姑八大姨在農曆新年期間的「問候」。發放辣條作為年終獎是為了給員工減壓？甚至還有更多讓人哭笑不得的福利，比如榴槤、衛生紙、對聯等等。