你的委屈，換不到什麼

每晚九點三十分 我等你

文 / L大小姐

最近有個粉絲後台給我留言了，她說：

我覺得我自己委屈到要爆炸了！就在上周，我準備的一個策劃方案，因為整個方案的方向有偏差，和公司給的預設不一樣。開會那天領導當著一群人的面對我破口大罵，完全沒有給我留一點面子。並且，說我做錯就算了，居然還說我工作態度不端正，不努力，沒有一點員工該有的態度。

領導一遍罵一遍敲著桌子。敲擊的聲音一下一下刺到我的心裡。當時我覺得委屈極了。一直強忍著眼淚，等到散會之後菜偷偷躲在廁所里哭。

這件事是我做錯沒有錯。當我知道的時候我也很內疚，在反省。

因為這個領導批評我也覺得是應該的。可是我實在不明白，我每天拚命地加班只是為了做得更好——熬夜，三餐不正常，把情感問題都拋在一邊，我都做到這個程度了，領導到底是哪裡看到了我的不端正？

字裡行間，我看到了她滿滿的委屈。領導的話確實有點不可理喻。但當她提出打算想離職的想法之時，我還是勸住她了。

我們都說不要再意氣用事的時候做決定，因為這個決定十有八九你會後悔。

之所以不在意氣用事的時候做決定，其實也是因為，在這期間，你處在自我委屈的空間里。

決定的後果是什麼你可能想清楚了，可這個決定的意義，不知道你是否會去考慮？

你要明白一點，在職場沒有人會想著了解你的委屈，在這裡大家注重的都只會是結果。過程是什麼，只有你成功完成了，才有可能被成為佳談。

在這其中，受委屈的人肯定不會是少數。但如果你不把重點放在委屈里，而是想著如何做到下次更好，那這個砍也就過了。

完成任務的過程即便真的是委屈了，那也請你自我修正。總會有更好的方法。不要走到死胡同不出來就好。

在職場，委屈不值錢。它換不到什麼有用的東西。

你在公司看中的是薪水待遇，公司看中的是你的能力和效益。

互利的空間，別把私人感情消耗在這裡了。

只要你知道自己努力的原因是什麼，

知道自己的目標，

如果真的哪一天覺得委屈受不了，

那就離開去找適合的吧！

不要期待著你的上司要怎麼怎麼樣就會更好，

也不要想著，自己的的委屈能讓大家理解。

你要學著去做一個專業的工作者，

要懂得，委屈換不到什麼。

你在此刻遇見我

剛剛好

體貼女人

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