為什麼越優秀的人越沒架子？
把壹休【置頂】
就不用每天忙著和壹休捉迷藏啦
架子擺多了，
說不定在哪一天就成了攔路虎。
-- 壹休
01
上周，公司的同事去採訪一個20歲的創業老闆，回來之後滿臉的不高興。
我問她怎麼了，她說：「跟他約好了2點見，他讓我在寒風中瑟瑟發抖的等了半小時之後，竟然說今天臨時有事，讓我改天再來。」
「年紀不大就這麼大架子，不知道跟誰學的。」
我聽了之後隨即跟同事說，把採訪對象換掉吧。
都說20歲發達靠運氣，30歲發達靠努力，40歲發達靠人品，一個剛入社會的小夥子如此居高自傲地消耗運氣，我不禁替他感到悲哀。
因為真正優秀的人，是不會擺架子的。
02
前一陣子火了一個16歲女孩，號稱00後CEO，自己創辦了公司，並在一檔綜藝節目里口出狂言：
「在我拿到幾十萬、上百萬投資和獎金的時候，有很多成年人還在打著『王者榮耀』！拿著基本工資！過著十年如一日的生活！」
這段帶著炫耀，挑釁的語言引得網友熱議。
後來被扒出這個小姑娘的公司其實是爸爸幫忙成立的，職位也是虛有其表，只是家人想鍛煉一下她的商業頭腦。
還在蹣跚學步，架子就先起來了，不知道給孩子冠上這些頭銜，是不是這個爸爸原本的初衷。
什麼是架子？
既是那些驕矜的姿態和裝腔作勢的派頭達到非常充足的程度。指裝模作樣的自大神態，指派頭，排場。
那什麼樣的人才愛擺架子？
既是那些實際上沒有什麼水平，卻渴望得到別人讚賞的人。他們覺得，凸顯自己比別人牛的方式，就是得到那些不如自己的人的仰視。
在知乎上曾經看到一個關於陳道明老師演技的回答。
答主是一位執行導演，有幸參與了一次陳道明老師廣告的拍攝。
當天陳道明老師的時間很緊張，原本安排了半天的拍攝時間還要縮減。
陳老師來到現場之後，拍了拍他肩膀說：「小夥子，我時間太緊張，只能給你五分鐘。」
答主聽完後臉直接綠了，當時導演、攝像、燈光老師的臉也都綠了，雖然有實力但是這麼「狂」的還是第一次見。
可又是頭一回跟國寶級的演員合作，都怕搞砸，所以硬著頭皮開工了。
結果五分鐘都沒用完，三分鐘就拍完了......
所有鏡頭一次過，導演挑不出毛病，客戶挑不出毛病。就這樣，專業演員需要半天拍攝完的內容，陳老師三分鐘搞定了。
想必這就是陳道明老師在圈裡德高望重的原因吧。
03
有實力的人，他們往往沒有架子，只是默默地用實力說話。
踏踏實實做好自己的工作，身體力行地教給後輩職業準則。
真正優秀的人不會有點小成績就瞧不起那些不如他的人，因為優秀，是他們的日常。
有資格擺架子的人，往往在某一方面有著卓越的優勢，他們之所以能獲得成功，一定少不了好勝心。
但這種好勝心有別於那些喜歡擺架子的人，他們對自我要求極高，卻不會去用自己的成功對比別人的不足。
他們虛心謹慎，為人謙遜，對世界報以敬畏之心。
這些人通常都有一個共性，就是他們往往會很在乎自己在誰身後，而不是努力證明誰在他們身後。
04
一位記者朋友曾經去採訪過一位一線女星，顏值高，演技一般。去採訪的媒體很多，記者們在她的房門外排著隊等，一家採訪完另一家跟上。
輪到朋友的時候，她進去之後看到這位女星坐在沙發上，只有上半身是精心打扮過的，可能覺得機位拍不到下半身索性拿了一條毯子蓋在腿上。
和工作人員交流的時候，全程沒有笑臉，只對著鏡頭笑，回答問題能簡則簡，惜字如金。
同一天她還去採訪了袁泉，戲好人也好，本人氣質出眾不說，還十分有禮貌。
一直微笑面對記者的提問，端莊大方，當之無愧的一線。
朋友說，沖袁泉老師這態度，回頭做後期的時候都要給多剪出一些來。
05
架子這種東西，通常都是太驕傲或者太自卑的產物，其本質都是心裡沒底。
因為心裡沒底，他們喜歡做事說話壓別人一頭，一定要把自己有的擺出來給別人看。
就算沒有的也要裝作不缺，生怕別人不知道自己有多麼與眾不同。
真正不卑不亢的人，心中腹中都是有東西下壓著心性的。
正因為他們有渾厚的底蘊支撐，才讓他們認清世界的廣博和自身的渺小。
才讓他們更加謹言慎行，戰戰兢兢去發現這個世界，膜拜這個世界。
謙遜不是刻意，而是由內而外散發的氣質和品格，代表著對這個世界的敬畏。
怎麼樣才能做到優秀卻不擺架子？
首先你需要有一顆平常心，做每件事都注重感受過程，而不是結果。
其次你要擺脫世俗的觀念，人的一生很短暫，你是活給自己的，而不是總惦記著比別人強。
再次你要正視自己的位置，腳踏實地的去生活，工作，不是自己的不要強求。
歸根結底，你一旦優秀了，擺架子這種事你便做不出來了。
人終其一生都是自我改善的過程。
優越感不是比出來的，而是靠實力得來的，沒有人永遠優秀，但是永遠有人在優秀的路上前行。
- End -
TAG:不二漫畫 |