面試時做到這幾點想不成功都難

銅仁智鼎人才網HR表示，現在不少剛畢業的人都在抱怨，覺得找工作很難，雖然面試的很多，要麼就是不適合自己，要麼就是直接不再聯繫。所以在這裡銅仁智鼎人才網HR建議大家，找工作一定要有耐心並且要有充足的準備，這樣面試的成功率才會大大增加。那麼我們在面試的時候應該怎麼做呢？

1、一份好的簡歷很重要。

簡歷要突出重點，不要講廢話。比如寫自我評價時，性格好、有耐心等等，這些內容都不是HR想知道的東西，因為這些東西沒有標準，其實HR最關注你在工作方面有哪些優勢，你能駕馭什麼樣的工作。不管是從工作經歷還是自我評價，都不要寫得太多，能四個字總結的，就不要寫十個字。因為從你簡歷的製作水平，也能看出你個人能力。廢話太多的人，說明你的思路也不會清晰到哪裡去。

2、一定要有目標的投遞簡歷，切忌肓目海投。

在投遞簡歷之前，一定要分析一下，這家公司是不是真在招人，這家公司內部環境如何等等。這方面有很多渠道了解，可以通過朋友了解，畢竟在一個行業時間長了，你會有這個行業的圈子。如果你沒有渠道怎麼辦，很簡單，可以先看看，他們招人的時間長短。如果長年招人那種，特別是財務行業，長年都在換財務，那麼很有可能該公司要麼不招人，要麼就是公司賬很亂，老闆不重視財務。這種公司不去不投也罷。有目標的投遞簡歷，大大提高你得面試通知的機率。

另外在投遞之前認真閱讀公司介紹，這個很重要，因為有些公司是需要有相關行業背景的。如果你沒有相關行業背景，投了也白投。就算你已經收到面試通知，被列為備胎的可能性也很大，除非你足夠優秀，否則一但有相關行業背景的人出現，你就不是最佳人選。

3、多了解，多詢問。

收到面試通知後，在電話中要問清楚，相關的一些情況，包括公司上下班，地址，大概薪酬範圍。還需要了解這個職位的一些要求，是否重視婚育情況等等。電話中了解清楚，判斷自己是否真合適，然後再決定去不去，否則極有可能白跑一趟，浪費時間與金錢。

4、面試時，穿著簡潔。

最好不要穿無袖衣，不要穿得很花哨，雖然夏天天氣很熱，但至少在包里備一件職業外套，現在公司大多數都有空調，你正裝進去，會給人感覺你很重視這場面試。在一些比較企業文化較嚴謹的公司，穿無袖衣極有可能會給人感覺你不是很重視這份工作，從你的外表來看，你就不像是個來找工作的人，而是來休閑度假的。

5、跟HR面談時，要注意技巧。

態度要不卑不亢，不要為了非常想得到這份工作，什麼都透露，什麼都說。如果你足夠優秀，這也是表現你素質的一方面。那種什麼都透露，什麼都說的人，HR還不一定看得上。

6、回答問題，要思路清晰，思維敏捷。

不要太過緊張，就像與普通人談話那樣，把你自己的優勢表現出來就可以了。

7、這是你的面試，不是HR的面試。

HR的角色是從你的表現中獲得他們想要的信息，所以個人在面試中佔主導很重要。另外在佔主導時，要學會揚長避短，要表現你的優勢，你的長處，避開你的劣勢和短處。這需要每個人在面試之前對自己有個正確的認識和分析。

8、面試完後要跟進。

面試後可以與HR保持聯繫，了解你的一個面試情況。了解面試情況一方面表現你很重視，另一方面，就算不成功，也可以知道目前自己在哪方面有沒達到企業要求，為你下次面試時做準備。俗話說：失敗是成功之母，就是這個理。現在很多網友在罈子里吐嘈都是瞎猜，到底是什麼原因，你問了才能知道。切忌不要自己盲目瞎猜，搞不清楚狀況。

總而言之，就是要自信，覺得自己能勝任面試的職位，然後說出自己的優勢，我想，面試不會變得那麼難。

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