浴火的鳳凰姐職業規劃：沒有打造出核心競爭力，跳槽也沒用
最近年底，身邊很多朋友都在諮詢跳槽的事，有的在一個公司工作一兩年就想換公司，甚至換行業。我問他原因，說是還沒找到自己的興趣所在。
短板理論真的害了很多人，我們用了很多年的時間來彌補自己的缺陷，卻發現效果不大，我們總是羞於承認自己的優點，有時候為了和別人保持一致，還試圖把優點隱藏起來，現在想想，真夠傻的。
在職業生涯中，人都會遇到瓶頸和懈怠期，就算是興趣再大的事情，一旦變成了工作，同樣會感到非常痛苦。所以工作一定注重積累，一定要有在一厘米的地方有深耕一千米的毅力，才能成為專家。我接觸過的大部分牛人，都是至少在他的行業拼搏了5年以上，所以說一定要在對的位置，持續經營，打造出自己的核心競爭力，成為稀缺的資產。
那怎麼才能打造出自己的核心競爭力呢？
01 確定方向
在成為通才之前，你一定要先成為某個領域的專才。因為現在碎片化的信息，很多人都發現自己什麼都懂一點，但是什麼都不精，這是非常危險的。確定好自己的方向，在一個領域拚命打磨，一定會獲得足夠的回報。最怕的就是到處打井，堅持不了多長時間就匆匆放棄。
02 找到自己的模仿對象
我前幾天分享了一篇文章《超過100位百萬富翁都有的富有習慣》，有的讀者在下面留言說，就算把這些習慣都培養好了，也不可能成為百萬富翁啊。
的確，也許我們拚命模仿這些最牛的人，我們都不可能變得很牛，但是通過不斷的學習、模仿，以他們為榜樣，我們一定會比現在的我們更好。有的時候榜樣的力量並不在於我們一定可以成為他們，而在於激發我們的上進心和目標感。
在自己確定好的領域裡，找到一個你喜歡、希望成為的人，去分析他，刻意模仿他，最終你會成為一個成功的自己。
03 分解目標
找好你的榜樣後，你就需要制定自己的訓練目標，長、中、短，最終的落地動作一定要可執行，難度慢慢加大，千萬不要設置根本不可能達成的短期目標，避免自己過早放棄。
想要改變，成為像自己的榜那樣的人，就意味著在原來的生活節奏中加入很多新的工作，這必須放棄一些休息的時間，這是無可厚非的，也是為了長遠的目標和夢想必須付出的基本代價，所以一定要有自律的精神，堅定達成目標的決心，落實到每天的工作中。
04 定期反饋
每達到一個階段的小目標時，一定要給自己及時的反饋。在執行的過程中有什麼收穫和感悟，有沒有外在的因素影響了你的目標達成，遇到了什麼困難，自己是怎麼解決的。一定要用清醒的眼光去看待自己的上一個階段，做出正確的、有效的反饋。
05 把習慣轉換成能力
當一些固定的動作或者好習慣，你堅持了一點時間以後，一定要通過實踐工作將其轉變成實實在在的工作能力。比如寫作，當你有意識的訓練了一段時間，一定要多總結，並在工作中進行運用，抓住機會表現自己，將「能寫」這個標籤展現出來，真正變成你在職場中的辨識度，這就是你的競爭力。
06 學會分享
大膽的分享你的你的見解，不管是獲得表揚還是被吐槽，這些都是反饋。這種反饋會刺激你不斷的審視自己，對能力進行加強和修正。當某項能力被你分享出來，真正讓別人獲得了幫助，恭喜你，那時的你就已經上了一個台階了。
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